Tanácsok közlönye, 1958 (6. évfolyam, 1-95. szám)

1958 / 24. szám

24. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 231 A munkaügyi miniszter 371958. (III. 7.) Mü. M. számű rendelete a munka-, védő- és egyenruha juttatás rendezéséről szóló 17/1958. (II. 21.) Korm. számú rendelet végrehajtásáról. [A vastagabb betűs szöveg a 17/1958. (II. 21.) Korm. számú rendeletet, a vékonyabb betűs szöveg a munkaügyi miniszter végrehajtási rendeleté*, tartalmazza.] A munka-, védő- és egyenruha juttatás rendezéséről szóló 17/1958. (II. 21.) Korm. számú rendelet (továbbiakban: R.) végrehajtásaként a Szakszervezetek Országos Tanácsával — a védőruhajuttatás tekintetében az egészségügyi miniszterrel is — egyetértésben a következőket rendelem: 1. §• A rendelet hatálya. (1) E végrehajtási rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra (a továbbiakban: vállalat) és az általuk foglalkoztatott dolgozókra. (2) A rendelet hatálya nem terjed ki a fegyveres testületek polgári alkalmazottaira. A munkaruha. R. 1. §. A jelen rendelet értelmében munkaruha: a) a nagymértékű szennyeződésre és nagyfokú ruhaelhasználódásra való tekintettel adott ruha; b) a formaruha (áruházi elárusítók, színházi jegyszedők, utcaseprők, portások és hasonló munkakört betöltők részére adott ruhák); c) az időjárás elleni védekezésül adott ruhák közül azok, amelyeket a munkaügyi miniszter munkaruhának minősít. 2. §• Az időjárás elleni védelműl adható munkaruhafajtákat az 1. számú melléklet tartalmazza. R. 2. §. (1) A miniszter a szakszervezettel egyetértésben köteles a felügyelete alatt álló területre a munkaruhajuttatásra vonatkozó iránymunkaköri jegyzéket készíteni. A jegyzéknek tartalmaznia kell a munkaruhajuttatás idejét is, hónapokban meghatározva. (2) Az iránymunkaköri jegyzék figyelembevételével az üzemi tanács — ahol üzemi tanács nincs, a vállalat igazgatója az üzemi bizottsággal egyetértésben — készíti el azoknak a munkaköröknek a jegyzékét, amelyekben a dolgozóknak munkaruhát kell adni. A vállalat a jegyzékben köteles meghatározni az adandó munkaruha juttatási idejét is. (3) A vállalat a munkaruhajuttatásban része-* sítendő munkakörök jegyzékét a felügyeleti szervek által megadott pénzügyi kereten belül köteles elkészíteni, 3. §. (1) A magánmunkáltató a R. 2. §-ának (1) bekezdésében meghatározott miniszteri mun-* kaköri jegyzékben felsorolt munkakörökben dolgozók részére köteles a munkaruhát biz-» tosítani. (2) Az ipari tanulók részére munkaruhát akkor kell adni, ha a vállalatnál azonos munkakörben dolgozók munkaruha juttatásban ré-« szesülnek. [R. 2. §. (2) bekezdés.] A tanulók munkaruhájáról annak kell gondoskodni, aki a tanuló bérét fizeti. 4. §• (1) A dolgozó akkor válik a munkaruhára jogosulttá, amikor olyan munkakörbe lép, amelyben őt a R. 2. § (2) bekezdése alapján meghatározott munkaköri jegyzék szerint munkaruha illeti meg. (2) A vállalat a munkaruhát természetben és díjtalanul, elismervény ellenében köteles kiadni. 5. §• (1) A munkaruha kiadásával egyidejűleg közölni kell a dolgozóval a ruha juttatási ide-* jét, hónapokban meghatározva. A juttatási időt az elismervényen is [4. §. (2) bekezdés] fel kell tüntetni. (2) A juttatási időt egész hónapokban kell számítani. Ha a dolgozó a hónap első felében válik munkaruhára jogosulttá, a juttatási idő kezdő időpontja a hónap első napja, ha a hó-* nap második felében, a ruha juttatási idejét a következő hónap első napjától kell számi-* tani. (3) A juttatási idő kezdetéül azt az időpontot kell tekinteni, amikor a dolgozó a munka-* ruhára jogosító munkakörbe lép. [R. 2. § (2) bekezdés.] (4) Ha a dolgozót a munkaköri jegyzék alapján azonos jellegű munkaruha és védőöltözet egyaránt megilleti, részére csak a védőöltözetet szabad kiadni. (5) A juttatási időt az adott területre meg-! állapított munkaidő figyelembevételével kell meghatározni. (Pl. olyan esetben, amikor a rendszeres napi munkaidő 8 óra és a munkaruha juttatási ideje ennek figyelembevételével 24 hónapban lett meghatározva, az ugyan-* ezen munkaruha juttatási idejét a napi 4 órás munkaidővel foglalkoztatott dolgozóknál 48 hónapban kell megállapítani.) (6) Ha a vállalat a lábbelit megtalpaltatja, a lábbeli juttatási idejét 25%-kai meg kell hosszabbítani. 8. §• (1) A juttatási időbe nem szabad beszámítani az egy hónapot meghaladó katonai szol*