Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 87. szám

900 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 87. szám. rozott életkortól munkabérükre vonatkozó adatokat tartalmazza. (2) A nyilvántartás céljára zz SZTK által rendszeresített ,,Munkaviszony nyilvántartólap"-ot (a továbbiakban: nyilvántartólap) kell használni. í 2. §. (1) A nyilvántartólapokat a munkáltatók társadalombiztosítási bejelentései alapján az SZTK helyi szervei, illetőleg a (2) bekezdésben megjelölt munkáltatók kötelesek kiállítani és vezetni. (2) Azoknál a vállalatoknál, üzemeknél, hivataloknál, gazdaságoknál, intézeteknél és intézményeknél, amelyeknél a betegségi biztosítással kapcsolatos egyes feladatok ellátására üzemi (hivatali) kifizetőhely működik, a nyilvántartólapokat maga a munkáltató köteles kiállítani és vezetni. 3. §. (1) A 2. § (2) bekezdésében meghatározott munkáltató minden dolgozójáról, akinek betegségi biztosításra kötelezett munkaviszonya az 1957. évi december hó 31. napját követően kezdődik vagy szűnik meg, a nyilvántartólapot a dolgozó munkábalépését, illetőleg munkaviszonyának megszűnését követő nyolc napon belül köteles kiállítani. A többi dolgozójára vonatkozó nyilvántartólapokat pedig az SZTK illetékes helyi szerve által megállapított határnapig köteles kiállítani. (2) Ha az üzemi (hivatali) kifizetőhellyel rendelkező munkáltató valamennyi dolgozójáról kiállította a nyilvántartólapot, erről az SZTK illetékes helyi szervét ajánlott levélben értesíteni köteles. Ezzel egyidejűleg megszűnik a munkáltatónak a 6/1955. (XII. 31.) SZOT számú szabályzat 160. §-ának (1) bekezdésében előírt nyilvántartás vezetésére vonatkozó kötelezettsége. Ez utóbbi nyilvántartást szabályszerűen le kell zárni és az előbb említett értesítéssel egyidejűleg az SZTK illetékes helyi szervének be kell küldeni. 4. §. (1) A 2. § (2) bekezdésében méghatározott munkáltató tartozik minden naptári év első negyedében kigyűjteni azokra a dolgozókra vonatkozó nyilvántartólapokat, akiknek a munkaviszonya az előző naptári év folyamán megszűnt. Az így kigyűjtött nyilvántartólapokat az SZTK illetékes helyi szervének kell átadni. Az átvételt a helyi szerv arra alkalmas módon igazolni tartozik. (2) Ha valamely dolgozó a nyilvántartólapjának az SZTK helyi szerve részére történt átadása után a munkáltatónál újból betegségi biztosításra kötelezett munkaviszonyba lép, a dolgozóról új nyilvántartólapot kell kiállítani. Üj nyilvántartólapot kell kiállítani abban az esetben is, ha a dolgozó előzőleg más munkáltatónál állott munkaviszonyban. 5. §. (1) Azok a munkáltatók, akik dolgozóik munkábalépését, illetőleg munkaviszonyának megszűnését az SZTK helyi szerveihez úgynevezett la jstromos bejelentéssel jelentik [6/1955. (XII. 31.) SZOT számú szabályzat 159. §-a] és tíznél több dolgozót foglalkoztatnak, kötelesek az 1958. évi január hó 1. napján munkaviszonyban álló dolgozóikról az SZTK által megállapított határnapig nyilvántartólapot kiállítani és az SZTK illetékes helyi szervének átadni. (2) Az (1) bekezdésben említett munkáltatóknak — az ugyanott előírt egyszeri kötelezettségtől eltekintve — dolgozóikról további nyilvántartólapokat kiállítaniok nem kell. A nyilvántartólapok folyamatos kiállítását az SZTK illetékes helyi szervei végzik. Az SZTK illetékes helyi szervei állítják ki az üzemi (hivatali) kifizetőhellyel nem rendelkező egyéb munkáltatók dolgozóira vonatkozó nyilvántartólapokat is. 6. §. A nyilvántartólapok kiállítására, vezetésére, tárolására, megőrzésére és átadására vonatkozó részletes eljárási szabályokat az SZTK állapítja meg és azok végrehajtását rendszeresen ellenőrzi. 7. §• Az a munkáltató, aki a jelen rendeletben és e rendelet alapján az SZTK által előírt kötelezettségét egyáltalán nem, vagy nem a megállapított módon, vagy nem a megszabott határidő alatt teljesíti, a 71/1955. (XII. 31.) M. T. számú rendelet 96. §-ában foglaltak alapján rendbírságot köteles fizetni. 8. §• A jelen rendelet az 1958. évi január hó 1. napján lép hatályba. Kisházi Ödön s. k.,