Tanácsok közlönye, 1956 (4. évfolyam, 1-60. szám)

1956 / 59. szám

59. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 8)7 Azoknak a dolgozóknak, akiknek havi keresetét a jelen pont szerinti csökkentés 800.— Ft alá csökkentené, a 800.— Ft havi keresetet biztosítani lehet. Azoknak azonban, akiknek havi keresete a csökkentés nélkül sem éri el a 800.— Ft-ot, a tényleges keresetet csökkentés nélkül kell kifizetni.' Azoknál a dolgozóknál, akiknek törvényes munkaideje meghaladja a havi 210 órát, a jelen pont szerinti 80%-os bért a ledolgozott idő és a törvényes munkaidő különbözete után kell folyósítani és az átlagbér kiszámításánál a túlóra pótlékot is figyelembe kell venni. c) A közlekedési akadályok miatt távollevők ré-> szére a helyi körülmények alapos mérlegelése alapján az akadályok fennállása idejére legfeljebb b) pont szerinti bér fizethető. Azon munkahelyeknél, ahol bármilyen közlekedési lehetőség rendelkezésre állt, a munkahelyüktől távolmaradó dolgozók részére bért kifizetni nem szabad. d) Azoknak, akik fenti fa) és c) pontokban foglaltaktól eltérő okból nem dolgoznak, bér nem fizethető. 1956. december 11. és 12-re nem fizethető bér azoknak, akik ezeken a napokon bármilyen címen nem dolgoztak. e) A bányászatban csak a tényleges munkában töltött időre, illetve a végzett teljesítményért fizethstő bér. Ennek megfelelően a b) és c) pontokban foglaltak a bányászatra nem alkalmazhatók. f) A munkástanácsokról szóló 1956. évi 25. számú tvr. 16. § (1) bekezdése szerint a munkástanács tagjai nem függetlenítettek. Amennyiben azonban a termelés beindítása, vagy egyéb az üzem érdekében végzett munkák miatt a munkástanács tagjai kivételesen nem munkakörükben végeznek munkát, részükre a más munkakörben eltöltött időre is legfeljebb a saját munkakörükben őket megillető munkabért kell folyósítani. g) A decemberi részfizetés alkalmával kifizethető a december 1—15. közötti munkanapokra az december 19-én fizetendő az egyébként december 20-án fizetendő az egyébként december 21-én fizetendő az egyébként december 23-án fizetendő az egyébként december 29-én fizetendő az egyébként d)—/) pontok szerint jutó hozzávetőleges kerekei. A szokásos levonásokat a decemberi bérből legkésőbb a végelszámoláskor végre ke 1 hajtani. 2. Egyéb dolgozók. a) Az alkalmazottak és egyéb dolgozók alapbér fizetésére nézve ugyanazokat az elveket kell alkalmazni, mint a munkások keresetére? b) A rendszeresen prémiumban részesülő dolgozók prémiumát a szokásos prémium kifizetési időpontokban az I—III. negyedévi átlagos prémium alapján kell kiszámítani, ez azonban nem haladhatja meg a 100 százalékos tervteljesítésért járó prémiumot. Az ilyen módon kiszámított prémiumot az alapbérek csökkenésének megfelelő arányban kell csökkenteni. (Kifizetés a havi premizáltaknál januárban, a negyedévenként premizáltaknál februárban történhetik.) Ahol a IV. negyedévre történt prémiumfizetés, ott a fentiek szerint kifizethető negyedévi összes prémiumban a folyósított összegeket bele kell számítani. Azoknál a vállalatoknál, amelyek a jóváhagyott prémiumfeladatokat teljesítették, prémiumot az eddig szokásos módon kell számfejteni. Az előbbiek szerint kifizethető prémiumok ö zszege vállalati keretnek tekintendő. Felosztásáról a munka beindításával kapcsolatos feladatok figyelembevételével a vállalat igazgatója és a munkástanács dönt. B) Azoknál a vállalatoknál, amelyeknél a Népköztársaság Emöki Tanácsának 1956. évi 25. számú tvr. szerint nincs munkástanács, illetve hivataloknál, állami intézményeknél az A) pontban foglalt elvek alkalmazandók. A kiskereskedelem, nagykereskedelem és közétkeztetés hálózati dolgozói részére kifizethető béreket a kereskedelmi miniszter a pénzügyminiszterrel egyetértésben szabályozza. C) A decemberi bérfizetéseket az előírt bérfizetési napokon kell teljesíteni az alábbi kivételekkel; december 19-én, 20. és 21-én kifizetendő bér december 22-én, 23. és 24-én kifizetendő bér december 25-én, 26. és 27-én kifizetendő bér december 23-án, 29. és 30-án kifizetendő bér december 31. és január 1-én kifizetendő bér.