Tanácsok közlönye, 1956 (4. évfolyam, 1-60. szám)

1956 / 58. szám

58. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 797 (2) A munkástanács tagja az egy év időtartain lejárta előtt is" visszahívható. A visszahíváshoz az öt megválasztó dolgozók kétharmad szavazat többsége szükséges. A munkástanács Elnöksége. 7. §. (1) Az Elnökség a munkástanácsnak alárendelt végrehajtó szerv. Az Elnökség tagjaira a munkástanács elnöke a dolgozók véleményének meghallgatásával tesz javaslatot. (2) Az Elnökség ülésein az üzemi szakszervezeti bizottság képviselője és a vállalat igazgatója részt vesz, de arra a munkástanács elnöke a vállalat főmérnökét és főkönyvelőjét is meghívhatja tanácskozási joggal. A munkástanács jogköre. 8. §. (1) A munkástanács a vállalat legfontosabb kérdéseiben dönt, irányítja a vállalat egész tevékenységét. Ennek keretében: 1. biztosítja a termelőmunka folyamatosságát, a vállalat leggazdaságosabb működését; 2. gondoskodik a dolgozóknak járó munkabérek és egyéb juttatások kifizetéséről; 3. biztosítja az állammal szemben fennálló kötelezettségek teljesítését; 4. gondoskodik a szakszervezetek bevonásával készült és a dolgozók állal elfogadott kollektív szerződésben előírt és a vállalatot terhelő kötelezettségek teljesítéséről, támogatja az igazgatót a munkafegyelem biztosításában; 5. megállapítja a vállalat terveit és a dolgozók létszámát; 6. meghatározza a vállalat szervezeti felépítését és az egyes vállalati, üzemi igazgatási szervek működését; 7. a törvényes rendelkezések keretén belül meghatározza a munkások és alkalmazottak minimális és maximális bérét, jóváhagyja a dolgozók (a munkások és alkalmazottak) besorolását és meghatározza az üzemen belüli bérezési formákat, azok alkalmazási területeit; 8. az elért nyereségből — a jogszabályok által később megállapítandó hányad szerint az államnak befizetendő részen felül — a vállalatnál maradó nyereség felhasználásáról dönt. Ennek megfelelően meghatározza a vállalati nyereségnek termelési, szociális és kulturális beruházásra és felújításra, valamint az üzem dolgozói részére nyereségvisszatérítés címén és egyéb célokra fordítandó összegek arányát és mértékét. A rendelkezésre álló összegből tartalékot képez; 9. javaslatot tesz a kormánynak az export-, importügyletek vállalat által történő közvetlen lebonyolításának engedélyezésére; 10. irányítja a vállalat pénzgazdálkodását; a) a fennálló törvényes rendelkezések keretén belül rendelkezik a vállalat álló- és forgóeszközeivel; b) engedélyezi hitel felvételét; c) jóváhagyja a vállalat mérlegbeszámolóit. (2) A munkástanács jogosult a számára biztosított jogok bármelyikét beszámolási kötelezettség mellett az elnökségre, vagy az igazgatóra átruházni. A munkástanács Elnökségének jogköre. 9. §. (1) Az Elnökség a munkástanács határozatainak megfelelően működik és megszabja az üzem igazgatójának feladatait. (2) A munkástanács két ülésének időpontja között dönt a vállalat olyan ügyeiben, amelyek a munkástanács kizárólagos hatáskörébe utalva nincsenek. (3) A váilalat vezetőbeosztású dolgozóinak alkalmazásához vagy elbocsátásához az Elnökség jóváhagyása szükséges. (4) A munkástanács engedélye alapján hitelt vehet fel. (5) Az Elnökség a dolgozók élet- és munkakörülményeit közvetlenül érintő kérdésekben (pl. bérezési, szociális, kulturális kérdések stb.) határozatot hoz, de határozata meghozatalánál köteles az üzemi szakszervezeti bizottság véleményét figyelembe venni. Ha ezt elmulasztotta, úgy az ügyet döntés céljából a munkástanács elé kell terjeszteni. (6) A munkástanács által meghozott határozatok végrehajtását ellenőrzi. (7) A vállalat igazgatóját, főmérnökét és főkönyvelőjét rendszeresen beszámoltatja. A munkástanács, az Elnökség és az igazgató kapcsolata. 10. §. (1) A munkástanács és az Elnökség határozatait az igazgató hajtja végre. Abban az esetben, ha a munkástanácsnak, vagy az Elnökségnek határozata törvénybe, törvényerejű rendeletbe, vagy kormányrendeletbe ütközik, annak végrehajtását iaz igazgató megtagadni és a határozatról a felettes szervnek jelentést tenni köteles. (2) Az üzem igazgatója egyszemélyileg szervezi a termelési folyamatokat és a jogszabályok előírásai, a munkástanács és az Elnökség határozatai, valamint a felsőbb szervek utasításai alapján irányítja az üzem tervének végrehajtását. (3) Az üzem azon dolgozóit, akik beosztásuknak megfelelő munkát nem, vagy hanyagul végzik el, az igazgató vonja felelősségre. (4) Amennyiben az Elnökség az üzem folyamatos munkájával és a terv végrehajtásának biztosításával kapcsolatban intézkedést tenni elmulasztott, úgy azt az igazgató saját hatáskörben pótolja. Erről az Elnökség legközelebbi ülésén beszámolni köteles. (5) Amennyiben nincs egyetértés az igazgató és a munkástanács között, úgy a vitás kérdéseket a felettes szervhez — szükség esetén közvetlenül a minisztériumhoz — kell felterjeszteni.