Tanácsok közlönye, 1955 (3. évfolyam, 1-76. szám)
1955 / 27. szám
27. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 337 d) Ha az á[helyezés Budapestről, megyei jogú .Városból vagy megyei székhelyről gépállomásra, íllami gazdaságba vagy termelőszövetkezetbe munkavállalóként történt, az a)—c) pontokban Meghatározott kiegészítésen felül további 2 heti átlagkereset jár. (2) A jelen rendeletben említett átlagkeresetek kiszámításánál a Mt. V. 140. §-ában foglaltak szerint kell eljárni. (3) Az (1) bekezdés b) és d) pontjaiban meghatározott egyszeri bérkiegészítéseket az áthelyezés jogerőre emelkedése napján, az (1) bekezdés a) és c) pontjában meghatározott keresetkülönbözetet az új munkahelyen szokásos bérfizetési napon kell a dolgozónak kifizetni. 8. §. (1) Ha a dolgozó az áthelyezést nem fogadja el, joga van a munkaviszonyt felmondással megszüntetni. Ebben az esetben megilletik a 2—3. §-ban meghatározott kedvezmények. (2) Amennyiben a dolgozó felmondási jogával az áthelyezés közlésétől számítolt 8 napon beiül nem él, köteles az áthelyezést elrendelő utasításnak eleget tenni. 1 9- §• A jelen rendelet szerint járó azokat az összegeket, amelyeket a felmondáskor, illetve az áthelyezéskor kell kifizetni (2. §, 7. § b) és d) pont, 8. §), a felmondó, illetve az áthelyező vállalat, az új munkahelyen felmerülőket (7. § a) és c) porit) az új vállalat köteles fizetni. Ezeket a kifizetéseket a vállalat béralapjának terhére kell elszámolni. 10. §. (1) Az 1. § (1) bekezdésben meghatározott felmondás során elbocsátott dolgozók elhelyezésének megkönnyítése érdekében jelen rendelet mellékletében felsorolt munkakörökbe az 1955. évi április hó 1.5. napjától kezdődően július hó 31. napjáig bezárólag Budapesten, a megyei jogú városokban és a megyei székhelyeken új dolgozót felvenni csak a munkaerőgazdálkodási szervek kötelező munkaközvetítése alapján szabad. (2) A miniszter az M. T. H. elnökével egyetértésben az (1) bekezdésben foglaltak alkalmazását más helységben lévő vállalatokra is kiterjesztheti. (3) Az (1) bekezdésben foglaltak az áthelyezésre, valamint a szakiskolát és szaktanfolyamot végzetteknek a szervezett elosztás során történő felvételére nem vonatkoznak. 11. §. * (1) A dolgozók kötelező közvetítését a tanácsok munkacrőgazdálkodási szervei látják el. (2) A vállalatok kötelesek <a megyei (fővárosi, megyei jogú városi) tanács munkaerőgaz'dálkodási osztályához minden hó 20. napjáig a következő havi munkaerőszükségletet és a felesleget, valamint folyamatosan a hó közben felmerülő munkaerőszükségletet és felesleget bejelenteni. 12. §. A dolgozók közvetítése „munkaerőirányító Lap"pal történik. A közvetítésnél a dolgozó kívánságait figyelembe kell venni. Ha a dolgozó a részére kijelölt munkahelyet nem fogadja el, ezért a további munkaközvetítés tekintetéhen semminemű hátránynyal nem sújtható. 13. §. (1) A vállalatok a kötelező közvetítéssel irányított dolgozót, amennyiben az a munkakör ellátásához szükséges, szakmii és egyéb feltételeknek nem felel meg, nem kötelesek alkalmazni. Ebben az esetben a vállalat újabb dolgozó közvetítését kérheti. (2) Amennyiben a munkaerőgazdálkodási szerv a vállalat bejelentésétől — következő havi igénybejelentésénél a következő hó 1. napjától — számítva 14 napon belül megfelelő dolgozót közvetíteni nem tud, a vállalat a bejelentett munkakörre közvetítés nélkül is alkalmazhat dolgozó!. 14. §. (1) Jelen rendelet rendelkezéseit az 1955. évi február hó 28. napjától kell alkalmazni. (2) A rendelet végrehajtásáról az illetékes miniszter, a 10—13. §-okban foglalt rendelkezések végrehajtásáról pedig a Munkaerőtartalékok Hivatalának elnöke köteles gondoskodni. (3) A rendelet hatálybalépésével a racionalizálással kapcsolatos létszámcsökkentés során elbocsátott dolgozók helyzetének könnyítéséről szóló 68/ 1954. (X. 16.) M. T. számú rendelet hatályát veszti, rendelkezéseit azonban a hatályossága idején közölt felmondásokkal és áthelyezésekkei kapcsoiaíban továbbra is alkalmazni kell. Hegedűs András s. k., a Minisztertanács első elnökhelyettese. Melléklel a 26/1955. (IV. 12.) M. T. számú rendelethez. KIMUTATÁS azon munkakörökről, illetve iparágakról, amelyeknek betöltéséhez kötelező közvetítés szükféges. A) A népgazdaság minden területén — a fegyveres testületek kivételével: a) adminisztratív és műszaki munkakör, kivéve a közszolgálati I., II. állománycsoportba tartozó munkaköröket és a művészeti munkaköröket. b) betanítást igénylő gépmunkás munkakör. c) raktárkezelői munkakör, d) üzemi konyhák, napköziotthonok, bölcsődék munkahelyei, e) az O. T. 11.640/1951. számú körrendeletében felsorolt (idős és csökkent munkaképességű dolgozók által betölthető) munkakörök.
