Tanácsok közlönye, 1955 (3. évfolyam, 1-76. szám)
1955 / 74. szám
74. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1029 (4) A nem munkásállományü dolgozók (100 százalékos tervteljesítésért járó) prémiumának összegét a minisztériumoknak az igazgatóságok béralapterveinek megállapítása során laz alkalmazottak béralapján belül el kell különíteniük. Az igazgatóságokra megállapított prémiumkeretet vállalatokra tovább bontani és a vállalatok tekintetében a Bankhoz bejelenteni nem kell. (5) Az igazgatóságok kötelesek a vállalatokkal ia 100 százalékos tervteljesítés esetén járó prémium' Összegeket a vállalati pénzügyi, önköltségi stb. terveknél történő figyelembevétel érdekében előirányzatként közölni. (6) A miniszterek a Banknál bejelentett negyedéves béralaptervek havi részletezését a minisztérium negyedéves tervének keretein belül az egyes hónapokra nézve az illető hónap 16. napjáig tett újabb bejelentéssel átcsoportosíthatják. (7) A Bank nem fogadhatja el az (1) —(6) bekezdések szerint tett bejelentést akkor> ha a miniszter által bejelentett termelési és béralapadatokból számított bérhányad (100 Ft termelési értékre eső munkabér) több, mint a Minisztertanács által jóváhagyott tervek szerint számított bérhányad. (Kivételt képez az az eset, ha a bérhányad, illetve a béralap emelkedését a tartalékkeret felhasználása idézi elő. 3. §• (1) A vállalat a munkásállományú dolgozók részére jóváhagyott béralapot iá tervteljesítés arányában felemelt, vagy csökkentett mértekben használhatja fel (relatív felhasználás). Abban az esetben, ha külön határozatok a terv túlteljesítését megtiltják, a vállalat a munkásállományú dolgozók béralapját 100 százalékos tervteljesítésig relatív módon használhatja fel. Amennyiben a vállalat ter. vét tiltó jogszabályok ellenére is túlteljesíti, a munkásállományú' dolgozók béralapja csak abszolút módon használható fel. (2) A vállalat a nem munkásállományú dolgozók részére jóváhagyott béralapot csak a jóváhagyott összeg erejéig használhatja fel (abszolút felhasználás). (3) A Bank a vállalatok béralaptúllépését vagy megtakarítását ia munkásállományú dolgozóknál az (1) bekezdés, a nem munkásállományú dolgozóknál a (2) bekezdés szerint állapítja meg. A nem munkásállományú dolgozóknál elért megtakarítás a munkásállományú dolgozók béralapftúllépésének fedezetére felhasználható. (4) Azoknál a vállalatoknál, amelyeknél a béralapellenőrzés a jelen rendelet életbelépésének időpontjában abszolút módon történik, a béralapfelhasználást a Bank a munkások állománycsoportjában továbbra is abszolút módon ellenőrzi. 4. §• (i) A vállalatok a műszaki és adminisztratív alkalmazottak részére pémiumot csak az igazgatóság által engedélyezett prémiumösszegen belül fizeti hétnek. (2) Az igazgatóság a vállalat részére prémiumösszeget csak a számára jóváhagyott prémiumkereten belül engedélyezhet. (3) Az igazgatóság prémiumkeretét meghaladó összeg a vállalatok részére csak akkor engedélyez^ hető, ha a) a minisztérium által az igazgatóság részére megállapított, munkásállományú dolgozók béralapjában a relatív felhasználás mellett mutatkozó megtakarítás erre fedezetet nyújt, vagy, ha b) ia minisztérium az igazgatóság prémiumkeretének túllépését más igazgatóságok prémiumkere-= tében elért megtakarításból, vagy a minisztérium béralap tartalékkeretéből fedezi, vagy, ha c) ia kerettúllépés szükségessége a termelési vagy önköltségi terv túlteljesítése miatt állott elő, feltéve, hogy az igény az önköltségcsökkentési (nyereségbefizetési) terv túlteljesítésével elért megtakar rításnak (negyedéves többletnyereségnek) 50 százalékát nem haladja meg. 5. §. A vállalat a jóváhagyott béralap felhasználásá-? ról a Bankkal havonként köteles elszámolni. Az eU számolásban külön kell kimutatni a munkásállományú dolgozók béralapjának felhasználását, külön a nem munkásállományú dolgozók prémium nélküli béralapjának felhasználását és külön a nem munkásállományú dolgozók részére kifizetett prémium összegét. 6. §• (1) A vállalat béralapgazdálkodásáért elsősorban a vállalat igazgatója felelős. A vállalat főkönyvelője a vállalaton belüli béralapellenőrzésért, ia bérfizetési időpontok betartásáért, a főmérnök (forgalmi főosztály vezető, áruforgalmi főosztály vezető) a tervszerű béralapgazdálkodás műszaki feltételeinek biztosításáért és megtartásáért felelős. (2) Ha a vállalat a béralapot túllépi, a Bank a túllépésről a vállalat közvetlen irányító szervét értesíti. (3) A közvetlen irányító szerv vezetője köteles —• a termelékenység fokozott emelésével, az igazgatási költségek csökkentésével stb. haladéktalanul gondoskodni a túllépés okainak megszüntetéséről. Köteleznie kell a vállalatot arra, hogy a túllépést a következő hat hónapon — az állami gazdaságoknál, az építőiparban, az élelmiszeriparban tizenkét hónapon — belül megtakarítsa. A megtett intézkedésről a Bankot 30 napon belül tájékoztatni kell.(4) Ha az irányító szerv vezetője nem intézkedik, vagy ha a túllépést a vállalat a (3) bekezdésben előírt idő alatt nem, vagy csak részben takarítja meg, a túllépést követő 6. (illetve 12.) hónapban a Bank a meg nem takarított összeget nem folyósíthatja. A Bank ebben az esetben a meg nem takarított összeget csak a szakminiszter (helyettese) engedélyével fizetheti ki.
