Tanácsok közlönye, 1955 (3. évfolyam, 1-76. szám)

1955 / 69. szám

988 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 69. szám. Ennek érdekében: a) A vállalat {egye lehetővé, hogy a mesterek és tanárok résztvehessenek a vállalat által szervezett sztahanovista, újító tanfolyamokon, előadásokon és bemutatókon. Lehetővé kell tenni azt is, hogy egyes előadásokat és bemutatókat a tanulók is látogathassanak. b) A vállalát bízza meg a vállalat sztahanovistáit és kiváló dolgozóit azzal, hogy patronálják az intézet tanulóit, rendezzenek azok számára bemutatókat, látogassák meg őket munkai melyeiken stb. c) A vállalat biztosítsa a tanulókat oktató mesterek számára, hogy a sztahanovisták munkahelyein megfigyelhessék azok élenjáró munkamódszereit és azt felhasználják a tanulók oktatásában. d) Az intézet szervezzen az intézet oktatószemélyzete és a vállalat élenjáró dolgozói közölt tapasztalatcserét. Szervezzen tanulmányi kirándulásokat a vállalathoz. e) A vállalat küldje meg az intézetnek a vállalatnál alkalmazott újításokat, új technikai eljárásokat, hogy azokat az intézet oktató munkájában felhasználhassa. 31. A tanulók szakmai tudásának fejlesztése és nevelésük erdekében a vállalat támogassa a tanulók szocialista munkaversenyét. A versenyben kimagasló teljesítményt elérő tanulókat a felnőtt dolgozókkal együtt népszerűsíteni kell. Ezeket a tanulókat a vállalat is részesítse jutalomban és az intézet igazgatójával egyetértésben terjessze fel miniszteri dicséretre. Azoknál a vállalatoknál, ahol az intézet a tanulók között munkaversenyt nem szervez, a vállalat tegye lehetővé a tanulók bekapcsolódását a vállalatnál folyó munkaversenybe. Ehhez kérje a szakszervezeti bizottság segítségét. 32. Annak érdekében, hogy a vállalat dolgozói megismerjék a tanulók eredményeit és érdeklődésüket felkeltsék a tanulóképzés iránt, az intézet mindazokban az üzemekben és szakmákban, amelyekben erre lehetőség van, a vállalattal együtt szervezzen kiállítást a tanulók munkáiból. [70/1955. (MTH. K. 16.) M. T. H. számú utasítás III; A 16. c) pont.] 33. A vállalatnál oktatott tanulók mestereit és a kiemelkedő tanulmányi -és termelési eredményt elérő tanulókat meg kell hívni a vállalat termelési értekezleteire. A tanulókat foglalkoztató üzemrészek termelési értekezletein a tanulók munkájának értékelésével külön foglalkozni kell. 34. A vállalat dolgozóinak jutalmazásakor, kitüntető jelvényekre, kitüntetésekre való javaslatok elkészítésekor figyelembe kell venni a dolgozóknak a tanulóképzés területén (pl. a szakkörök segítése terén) végzett munkáját és tevékenységét is. A tanulóképzéssel megbízott mesterek és szakmunkások legjobbjait is fel kell terjeszteni kitüntetésre. 35. Az intézet gondoskodjék a tanulóképzésben résztvevő üzemek élenjáró dolgozóinak az intézet felnőtt dolgozói és a tanulók közötti népszerűsítéséről. 36. Az intézet a tanulók felvételénél — egyenlő feltételek esetén — a vállalat dolgozóinak gyermekeit köteles előnyben részesíteni, [70/1955. (MTH. K. 16.) M. T. H. számú utasítás III/A. 16. b) pont.] és a tanulók felvételének munkájában a vállalat képviselőjét bevonni. VII Munkavédelem. 37. A vállalat köteles gondoskodni arról, hogy a tanulók munkahelyein az egészségvédelmi és balesetelhárítási szabályokat a legkövetkezetesebben megtartsák, a munkahelyeket a munkavédelmi és balesetelhárítási felszerelésekkel és berendezésekkel ellássák. 38. A vállalat fokozott gondot fordítson arra, hogy a tanulókat a munkahelyre érvényes balesetelhárítási és munkavédelmi szabályokkal megismertesse. 39. Bánvaipari tanulókkal bányafenntartási munkát — a közvetlen veszély elhárítására irányuló munkák kivételével — csak a számukra kijelölt helyeken és a tanmenetben előírt mértékben szabad végeztetni. 40. A tanbányában, illetőleg a tanmezőben — a Bányaműszaki Főfelügyelőség rendelkezéseinek megfelelően — műszakonként aknászi felügyeletet, lőmestereket és szakmunkásokat kell biztosítani. 41. A bányát, illetőleg a tanmezőt az előírásoknak megfelelő biztonsági, balesetelhárítási és mentő felszereléssel kell ellátni. Gondoskodni kell azok ellenőrzésérői, rendszeres karbantartásáról és pótlásáról. 42. A bányaipari tanulókat a 66/1955. (MTH. K. 15.) M. T. H. számú utasítás értelmében omlasztási és farab] ási munkán foglalkoztatni nem szabad. 43. A vállalatok kötelesek a tanulók munkavédelme érdekében kiadott jogszabályokat, így különösen: a) A Munka Törvénykönyvében foglalt, különösen a fiatalkorú dolgozók védelmére vonatkozó rendelkezéseket, valamint a Munka Törvénykönyve végrehajtási rendelete 3. számú mellékletében foglalt rendelkezéseket, b) a balesetek statisztikai nyilvántartása és bejelentése tárgyában kiadott 52/1955. (MTH. K. 12.) M. T. Hj számú utasítást, c) az egészségre ártalmas munkát végző dolgozóknak védőátellel, valamint a hideg évszakokban a szabadban dolgozóknak melegítőitallal való ellátásáról szóló 8.200— 11/1954. (Eü. K. 25.) Eü. M. számú utasítást, valamint ennek módosítása tárgyában kiadott 113/1955. (Eü. K. 4.) Eü. M. számú és 119/1955. (Eü. K. 7.) Eü. M. számú utasítást, d) az M. T. H. rendszeréhez tartozó felnőtt dolgozók és ipari tanulók tisztálkodási eszközökkel való ellátásáról szóló 39/1955. (MTH. K. 9.) M. T. H. számú utasítást, e) az ipari tanulók szakmai alkalmassági és időszakos orvosi vizsgálatának szabályozásáról szóló 8.300—22/1954( (Eü. K. 14.) Eü. M. számú utasítást, továbbá ennek kiegészítése tárgyában kiadott 160/1S55. (Eü. K. 16.) Eü. Mi számú utasítást,- valamint f) az ipari és kereskedelmi tanulók bérének és egyéb juttatásainak egységes rendezéséről szóló 65/1955; (MTH. K. 15.) M. T. H. számú utasítás 12—17. §-ában foglalt rendelkezéseket megismerni, betartani és betartásukat rendszeresen ellenőrizni. VIÍI. A vállalatnál végzett oktatómunka ellenőrzése és értékelése. 44. Az intézet feladata a termelőüzemi képzés eredményességének biztosítása érdekében, hogy minden téren állandó segítséget, pedagógiai támogatást adjon a vállalat tanulóképzéssel foglalkozó dolgozói részére. Ennek érdekében állandó és rendszeres kapcsolatot kell kiépítenie a vállalat és az intézet között. [70/1955. (MTH< K. 16.) M. T. H. számú utasítás III/A. 16. a) pont.] 45. A vállalat főmérnöke személyesen is rendszeresen — a vasiparban hetente (5.369/1955. KGM. sz.) — ellenőrizze a tanulók munkáját és az oktatás feltételeinek biztosítását. 46. A vállalat főmérnöke lehetőség szerint évente többször látogassa meg az ipari tanulóiskolát és adjon segítséget az intézet igazgatójának ahhoz, hogy az elméleti oktatás mind jobban segítse a gyakorlati képzést* [/n 1955. (MTH. K. 16.) M. T. H. számú utasítás III/A; 14. pont.] 47. A vállalat képviselője az intézet módszertani tanácsának ülésén minden esetben vegyen részt. A módszertani tanács azon ülésein, amelyeken a termelőüzemi képzésről tárgyalnak, a főmérnök személyesen is jelenjen meg. Az építő- és építőanyagiparban a főmérnök megbízottal is képviseltetheti magát. 43. Az intézet igazgatója köteles a tanulók üzemi képzését munkahelyükön rendszeresen ellenőrizni és ellenőriztetni. Az. ellenőrzés során vizsgálja meg a tanulók fejlődését, szakmai tudását és az oktatás feltételeinek biztosítását. Ellenőrzései során különös gonddal vizsgálja a tanulók munkával való ellátottságát.