Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 68. szám

746 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 68. szám. dolgozó elvesztette, de hozzátartozóinak ellátási igényét fenntartották, figyelembe kell venni, ha a dolgozó munkaviszonyának megszűnését követő öt éven belül újabb munkaviszonyba lépett és legalább egy éven át munkaviszonyban állott. R. 23. §. A munkaviszonyban eltöltött idő számításánál nem lehet figyelembe venni: a) azt az időt, amelyet a dolgozó az 1952. évi január hó 1. napja előtt nyugellátásra igényt adó közszolgálatban töltött, ha ellátási igényét megvonták, b) azt az időt, amelynek alapján a dolgozó az 1952. évi január hó 1. napja előtt érvényben volt jogszabályok alapján nyugdíjban részesült és azt megvonták, c) a szabadságvesztésbüntetés végrehajtása alatt munkában töltött időt, d) azt az időt, amelynek alapján szerzett nyugdíjjogosultságot a dolgozó jogerős büntetőbírói ítélet következtében elvesztette. T. 17. §. Ma a dolgozó munkaviszonyában egyhuzamban Öt évet meghaladó megszakítás van, a megszakítást megelőző munkaviszonyban töltött időt a nyugdíj szempontjából csak a Minisztertanács által megállapított feltételek mellett lehet figyelembe venni. R. 24. §. (1) Az öregségi nyugdíjra való igény megszűnik, ha a munkaviszony megszűnésétől az öregségi korhatár eléréséig öt évnél hosszabb idő telt el. (2) A rokkantsági nyugdíjra való igény megszűnik, ha a munkaviszony megszűnésétől a rokkantság orvosilag megállapított időpontjáig öt évnél hcsszabb idő telt el. (3) Az özvegynek, az árvának és a szülőnek a nyugellátásra való igénye megszűnik, ha az elhalt munkaviszonyának megszűnése és halálának időpontja között öt évnél hosszabb idő telt el, kivéve azt az esetet, ha az elhunyt a halál időpontjában öregségi nyugdíjra jogosult volt. (4) Nem számít a nyugdíjra való jogosultság szempontjából a munkaviszonyban töltött idő meg5zal:ításának az az idő, amely alatt a dolgozó: a) közszolgálat vagy magánszolgálat alapján nyugellátásban részesült; ö) az öregségi, rokkantsági biztosítás alapján öregségi vagy rokkantsági járadékban (ellátásban), bányanyugbérbiztosítás alapján öregségi vagy rokkantsági bányanyugbérben, vagy baleseti biztosítás alapján munkaképessége legalább 50%-os csökkenésének megfelelő baleseti járadékban részesült; c) házfelügyelő volt és e minőségben öregségi biztosítása fel volt függesztve; d) mezőgazdasági munkásként munkaviszonyban állott; e) az öregségi, rokkantsági, özvegységi és árva-* sági (haláieseti) biztosításban, valamint a bánya-* nyugbérbiztosításban szerzett jogait elismerési díj fizetésével fenntartotta; /) öregség, rokkantság, özvegység és árvaság ese-» tére a biztosítási bérhatárra vonatkozó rendelke-* zések következtében nem volt biztosítva; g) olyan munkaviszonyban állott, amelynek alap* ján nyugellátásra jogosultságot nem szerzett [T. li § (2) bekezdés b) pontja]; h) mint rokkant az 1951. évi 30. számú törvény* erejű rendelet, vagy a T. alapján rokkantsági nyűg-* díjban vagy munkaképességének legalább 50%-os csökkenése alapján megállapított járadékban ré-i szesüit. (5) Nem számít a munkaviszonyban töltött idő megszakításának az az időtartam, amelyre a dolgozó elismerési díjat fizet. Elismerési díj címén,ha a dolgozó legutolsó munkaviszonyából származó munkabére a havi ezer forintot nem haladta meg,havi tíz forintot, ha ezer forintnál több volt, de kétezer forintot nem haladta meg, havi tizenöt forintot, ha pedig kétezer forintot meghaladta* havi harminc forintot kell fizetni. Az elismerési díj folyamatos fizetését a munkaviszony megszűnését követő három hónapon belül kell megkezdeni. Ha a munkaviszony a T. hatálybalépése előtti öt éven belül szűnt meg, az elismerési díj folyamatos fizetését a T. hatálybalépését követő három hónapon belül kell megkezdeni. Az ellátások összege. T. 18. §. Az öregségi és rokkantsági nyupdíj, va-» lamint a baleseti járadék összegét a munka-« bér alapján kell megállapítani. R. 25. §. (1) A nyugdíj összegét a nyugdíjigény, bejelentését megelőző tizenkét hónap alatt elért munkabér havi átlagának alapulvételével kell meg-t állapítani. Munkabérként kell számításba venni a munkáltatótól a munkaviszony alapján kapott min* den juttatást. Nem lehet figyelembe venni a kikül-* detési költségeket, a különélési díjat és a jutalma* kat. (2) Ha az igénylő a nyugdíjigény bejelentését megelőző két éven belül nem dolgozott összesen tizenkét hónapon át, vagy ha a munkabérére VCH natkozó adatok megnyugtatóan nem állapíthatók meg, a nyugdíj összegének megállapításánál a nyugdíjazás időpontjában legutóbbi munkakörére érvényes munkabér szabály ok szerint a) a munkásoknál a személyi besorolás szerinti időbért; b) ahol rnég személyi besorolás nincs, a rendsze-* résen végzett munkakategória időbérét; c) a bányászatban a csapatra telepített dolgozók-t nál (vájár, segédvájár, csapatcsillés) az illetékes mi-» niszter által a Szakszervezetek Országos Tanácsá-* val egyetértésben megállapított időbért;