Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 35. szám

35. szám. HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE 371 (2) A munkáltató köteles azt a dolgozót, akinek a munkaviszonya megszűnt — tekintet nélkül a munkaviszony megszűnésének módjára — munkakönyvének átvételére szóban vagy írásban felszólítani és a munkakönyvet részére kiadni. Ha a munkaviszony megszűnt, a munkakönyvet semilyen címen nem szabad a munkáltatónál .visszatartani1. (3) A munkakönyv átvételét a munkakönyvekről vezetett nyilvántartás [(4) bekezdés] megfelelő rovatának a dolgozóval váló aláíratása útján raóidtem esetben igazoltetnl keUL (4) A munkáltató jelen utasítás meUJiékleie szerint! nyilvántartást (munkakönyv nyilvántartiás> köteles vezetnh a dolgozóktói a belépéskor átvett, ililetőílteg részükre a kilé^ péskor visszaadott mimkakönyvekrőL H. §* (1) Ha a dolgozó a munkakönyvet a munkáltató felszólítása eílenére nem veszi át, a munkakönyvet a munkáltató a kilépés napjától számított hat hónapig tartozik megőrizni. (2) A megőrzési idő alatt a^dolgözó kérelmére a hátrahagyott mnaimikakonyvet ki kell adni. (3) A hátrahagyott munkakönyveket a munkaviszonyban álló dolgozók munkakönyveitől elMűföhíítve kell kezelni és a dolgozó kilépésétől számított I5-. napon küJöni nyilvántartásba kell venni. (4) A nyilvántartásnak tartalmaznia kell a dolgozó nevét, lakcímét, születési évét, hónapját, napját, munkaviszonya megszűnésének napját, valamint az átvételi (kézbesítési) rovatot, amelyben a dolgozó'a munkakönyv utólagos átvételét igazolja, illetőleg amelybe a kézbesítés (elküldés) megtörténtére utaló bejegyzést kell bevezetni. (5) Azokat a munkakönyveket, amelyeket a dolgozók munkaviszonyuk megszűnését követő hat hónapon belül nem vettek át, a munkáltató köteles megsemmisíteni. A megsemmisítésről a munkakönyvkezelő és két tanú jelenlétében 2 példányban jegyzőkönyvet kell felvenni, amely feltűnteti a munkakönyvek sorozatát, sorszámát, tulajdonosuk nevét és személyi adatait. A jegyzőkönyv egy példányát 3 napon belül meg. kell küldeni a M. T. H.-nak. : (6) A munkakönyv megsemmisítésének időpontját a munkakönyv-nyilvántartás aláírási rovatában fel kell tüntetni. í (7) A megsemmisített munkakönyv pótlására a dolgozó az arra érvényes szabályok szerint munkakönyv-másodlat kiállítását kérheti. (8) Az (L)—(7) bekezdésben foglaltak nem vonatkoznak az olyan dolgozókra, akiknek munkaviszonya szünetel (betegállományban levők, ideiglenes rokkantsági nyugdíjban részesülők, katonai szolgálatot teljesítők, fizetésnélküii szabadságon levők stb.); (9) A (8) bekezdésben említett dolgozók munkakönyveit is a munkába bejáró dolgozók munkakönyveitől elkülönítetten kell kezelni. Ez a rendelkezés a betegállományban lévő dolgozók munkakönyvére csak akkor vonatkozik, ha a betegállomány időtartama a harminc napot meghaladta; 18. §. (1) Az elhányt dolgozó munkakönyvét a munkáltató köteles érvényteleníteni. Az érvénytelenítés a munkakönyv minden egyes lapjának lyukasztógéppel való átlyukasztásával történik. E mellett a munkakönyv első oldalára rá kell vezetni,, hogy „meghalt", a munkaviszony megszűnésének módját pedig ugyancsak „meghalt" szóval keli a munkakönyvben feltűntetni. (2) Az elhunyt dolgozó munkakönyvének érvény! elenítését az elhunyt dolgozó pontos személyi adatainak feLtüntetése mellett a M. T. EL-val írásban kü?ölni: keil. (3) Az elhunyt dolgozó érvénytelenített munkakönyvéi az elhunyt dolgozó házastársának, ennek nemlétében leszármazottjának, szülőjének vagy testvérének ki kell adni. Amennyiben az említettek a munkakönyvet nem veszik át, úgy azt hátrahagyott munkakönyvként kell ke- ' zelm és hat hónap elteltével a 17. §>-ban szabályozott módon, meg kell semmisíteni. Betelt nwiakakönyvek pótlása. 19. §. (1) Ha a munkakönyv valamely rovata betelt, a dolgozónak a munkaköjayvkiállító hatóságtól folytatólagos munkakönyv kiállítását kell kérrrie. Az igénylés céljára a „folytatólagos munkakönyv" jelzéssel ellátott kérdőívet kell kiállítania, amelynek rovatait a beteli munkakönyv alapján kell kitölteni. (2) A munkakönyvkiálMtó hatóság ellenőrzi a kéidőVívhe bevezetett adatok helyességét, majd kiáltótjia a folytatólagos munkakönyvet. (3) A betelt és folytatólagos munkakönyvet az igénylés napján kell átadni a dolgozónak. (4) A betelt és folytatólagos munkakönyvet két éven keresztül együtt kell megőariiznü; ezen idó> alatt különkülön egyik sem érvényes. (5) A folytatólagos munkakönyv kiállítása díjmentes* A munkakönyv-másodlatok kiállítása. » ff. (1) Az a dolgozó, akinek munkakönyve megrongálódott, megsemmisült vagy elveszett, a munkakönyvkiállító hatóságtól munkakönyv-másodlat kiállítását kérheti. (2) Ha a másodlat igénylése az elveszett vagy megsemmisült munkakönyv pótlására történik, a dolgozó köteles személyi adaliait az azokra vonatkozó okiratokkal, továbbá a másodlat igénylés napját megelőző egy évben betcütötíi munkaviszonyainak időitartanaát és azok megszűnésének módját a volt munkáltatók által kiálMto*t igazolásr sal. vagy személyi igazolvánnyal igazolni. Ha a dolgozó a másodlat igénylés napját megelőző egy év alatt munkaviszonyban nem állott, Legutolsó munkaviszonyának időtaFtranaát és megszűnési módját keil igazolnia. (3) A (2) bekezdésben említett munkaviszonyokat megelőző munkaviszonyokat és azok megszűnésének módját a dolgozó bemondása alapján is be szabad a kérdőívbe vezetni, de az „igazoíőirat" című rovatban ezt a körülményt fel kell tüntetni a következőképpen: „bemondás alapján."