Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 34. szám

Rendkívüli szám. HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE 11 Veszprém megye: Veszprémi Víz- és Csatornamű és Kútkarbantartó Vállalat Veszprémmegyei Tatarozó és Építő Vállalat Veszprémmegyei Villany- és Épületszerelő Vállalat Zala megye: Nagykanizsai Víz- és Csatornamű Vállalat Zalamegyei Tatarozó és Építő Vállalat Zalamegyei Épületszerelő Vállalat Nagykanizsai Földgázüzem Vállalat. Irányelvek a fizikai dolgozók versenyfeltételeinek, kidolgozásához. (a feltételek megállapításának jogával felruházott vállalatokra vonatkozóan) 1. A vállalat, üzem, üzemrész, munkahely szakmánkénti átlagteljesítményénél a szakma sajátosságainak megfelelően 5—10—20 stb. (előre meghatározott) százalékkal magasabb normateljesítményt ér el. Az átlag felett elérendő százalék mértékét szakmánként előre meg. kell határozni és annak legalább három hónapig változatlanul kell maradni. Amennyiben pl. valamely vállalat igazgatója és üzemi bizottsága az átlag felett teljesítendő százalék mértékét valamely szakmában 10%-ban határozza meg és az adott szakmában dolgozók tárgyhavi átlagteljesítménye 132%, a sztahanovista címet azok a dolgozók nyerhetik el, akik a többi feltétel teljesítése mellett az adott szakmában a hó folyamán 142%-os átlagteljesítményt teljesítettek, illetve azt túlteljesítették. A továbbiakban a vállalati, műhely, üzemrész és szakmai átlagszázalék emelkedésével, vagy csökkenésével párhuzamosan emelkedik, vagy csökken a normateljesítményi követelmény. Az előre meghatározott %-ot mindig a tárgyhó átlagához kell hozzáadni. Annak érdekében, hogy a szakmánkénti átlagteljesítmény reális legyen, a vállalati átlag kiszámításánál nem szabad figyelembe venni a 100% alatti és 250% feletti teljesítményeket. A normateiljesítmény követelmény meghatározásának vállalati átlag szerinti módszerét csak olyan munkakörökben és szakmában lehet alkalmazni, amelyekben a vállalatnál, üzemnél, üzemrésznél legalább 15 egyénileg dolgozó, vagy 5 brigád van foglalkoztatva. Azokban a szakmákban, amelyekben ennél kevesebb egyéni dolgozó, vagy brigád dolgozik, a normateljesítményi követelményt az elmúlt negyedévi építő, tatarozó, épületszerelő és asztalosipari vállalatoknál az elmúlt évi eredmények figyelembevételével konkrét százalékban kell meghatározni, amelyek elérése esetén a többi feltétel teljesítése mellett a brigád, vagy dolgozó elnyerheti a sztahanovista címet. 2. Jóminőségű munkát végez. A minőségi követelményeket az üzem sajátos körülményeinek megfelelően konkrétan kell megállapítani. Meg kell határozni mit tekintünk a munkás hibájából származó és mit az alapanyagra, a munkástól független okokra visszavezethető minőségi hibának, A minőségi munkát az építésvezető, műszaki vezető vagy művezető minden alkalommal a munkautalványon írásban igazolja. 3. Anyagot, szerszámot takarít meg. Helyi hulladék vagy bontási anyag felhasználása, újítások, ötletek révén konkrétan megjelölhető eredmény. 4. Élenjáró munkamódszert, vesz vagy ad át, újít, vrgy bevált újítást eredményesen alkalmaz., A 3. és 4. pontokban meghatározott feltételek telje ' tésének elbírálásánál az adottságokat is figyelembe kell venni. Amennyiben a munkakörben és munkahelyen, ahol a dolgozó foglalkoztatva van, mód nyílik anyag, vagy szerszám megtakarítására, illetve sztahanovista munkamódszer, vagy újítás alkalmazására, úgy ezeket kötelezőleg elő kell írni, ha azonban ezekre mód nincs vagy csak részbeni van, nem szabad kizáró feltételként alkalmazni a sztahanovista címek odaítélésénél. A „szakma kiváló dolgozója" kitüntetésnél minden esetben meg kell követelni a 3. és 4. pontokban meghatározott feltételek teljesítését is. 5. A munkafegyelem területén példás magatartást tanúsít. Brigádok kitüntetése esetén a munkafegyelem ellen vétő brigádtag az egész brigádot kizárja a kitüntetésből. Irányelvek a műszaki dolgozók versenyfeltételeinek kidolgozásához. 1. A műszaki vezetők (műszaki értelmiségi dolgozók) irányítása alatt álló termelési egység három egymást követő havi termelési tervének és termelékenységi előirányzatának előre meghatározott százalékkal való túlteljesítése. 2. A tanácsi építőipari vállalatoknál a negyedévre esedékes részhatáridők betartása. 3. Minőségi munka biztosítása, (az ide vonatkozó feltételeket konkrétan kell megállapítani.). 4. T. M. K. terv teljesítése, 5. Anyag, szerszám megtakarítás. Helyi hulladék, vagy bontási anyag felhasználása, újítások, ötletek révén konkrétan megjelölhető eredmény. A vállalatok igazgatói az üzemi bizottságokkal közösen a fentieken kívül más feltételeket is megállapíthatnak a helyi adottságok figyelembevételével, pl. a lakosság ellátásának zavartalan biztosítása érdekében: lakóházak tatarozása, a szalagrendszerű gyorsépítkezés megszervezése, konténeres téglaszállítás bevezetése (ahol erre lehetőség van), épületszerelőknél a nyári villamos cséplés fokozása. Nem lehet sztahanovista kitüntetéssel jutalmazni azt az értelmiségi dolgozót, műszaki vezetőt, aki által irányított üzemrészlegben a hónap folyamán a vezetés hiányossága miatt súlyos baleset fordult elő,