Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 34. szám

Rendkívüli szám. HELY! TANÁCSOK KÖZLÖNYE 7 szervek intézkedése szükséges, az érdekelt szerveknek (tanácsok város- és községgazdálkodási osztályai, valamint a szakszervezeti bizottságok) az értekezletet követő három napon belül jegyzőkönyvi kivonatot kell küldeni. 7. Az Építő- és Faipari Dolgozók Szakszervezete, a Helyi Ipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezeie funkcionáriusai a tervek és a verseny feltételeinek megismertetése érdekében politikai felvilágosító munkával, jó előkészítéssel biztosítsák, hogy a dolgozók többsége résztvegyen a termelési értekezleteken. Harcoljanak azért, hogy mind a szakszervezeti funkcionáriusok, mind a gazdasági vezetők fogadják megfelelően és valósítsák is meg a dolgozók helytálló javaslatait. Teremtsék meg ezzel is a lehetőséget, hogy dolgozóink megismerjék az üzemvezetés kérdéseit és az üzemek hozzáértő és felelősségüket átérző! gazdáivá váljanak. V. Az élenjáró munkamódszerek, munkatapasztalatok, széles területén alkalmazható újítások elterjesztésével kapcsolatos feladatok. A VKGM. Munkaügyi és Bérosztálya a szakigazgatóságok bevonásával az Építő és Faipari Dolgozók Szakszervezete és a Helyi Ipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete Termelési osztályával közösen iránymutatást ad a város- és községgazdálkodás sajátosságainak megfelelő munkamódszerek, élenjáró munkatapasztalatok elterjesztésére. A megyei tanácsok VB. VKG. osztályainak feladata. az élenjáró munkatapasztalatok felszínrehozása, élenjáró munkamódszerek elterjesztéséhez szükséges ankétok megszervezése, széles területen alkalmazható újítások bevezetésének elősegítése a vállalatoknál, üzemi, szakmai bemutat ók, filmvetítések megszervezése, helyiségek rajzeszközök szemléltető eszközök, műszaki könyvek, stb. biztosítása a vállalatokon keresztül. A szakszervezeti szervek feladatai: a) Az élenjáró dolgozók aktivizálása, munkamódszerük, munkatapasztalatuk, újításaik elterjesztése, az alacsonyabb teljesítményű dolgozók patronálása. b) Az elmaradók mozgósítása, a munka magasabb termelékenységét biztosító munkamódszer, munkatapasztalat, újítás átvételére. c) Az élenjáró munkamódszerek, munkatapasztalatok széles területen alkalmazható újítások , valamint az ezeket eredményesen alkalmazó és átadó dolgozók népszerűsítése. d) A minisztérium és tanácsi illetékes osztályok e téren végzett tevékenységének elősegítése, ellenőrzése. Köböl József s. k., az Építő- és Faipari Dolgozók Szakszervezetének Elnöke Nezvál Ferenc s. k., a Város- és Községgazdálkodási miniszter első helyettese. Seprényi Sándor s. k., a Helyi Ipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezet é n ek Elnök a 1. számú melléklet a 34/1954. sz. együttes utasításhoz. A város- és községgazdálkodási miniszter és az Építőés Faipari Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetőségének vándorzászlaját az alábbi feltételeket teljesítő vállalatok, üzemek nyerhetik el. Tanácsi Építőipari Vállalatoknál, Megyei Épületszerelő Vállalatoknál, Budapest Városi Épületasztalosipari Vállalatnál. 1. A negyedéves teljes saját termelési terv 105%-os teljesítése, a fajlagos anyaghányad 2%-og csökkentése mellett az egy munkásra eső termelékenységi terv betartása. 2. A lakásfelújítási (tatarozási) terv 100%-os teljesítése. 3. A negyedévben esedékes átadási határidők betartása. 4. Minőségi munka: A létesítmények átadásánál a műszaki bizottságok állal megállapított minőségi kifogás mliatti végszámlaéríék csökkentésének (lekollaudálás) összege és az újra elkészítendő munkák értéke (saját-jalvállalkozó) nem haladhatja meg a negyedévi generál kivitelezés 0.5%-át. 5. Önköltségcsökkentés: az önköltségi tervben meghatározott ráfordítási hányaddal szemben 1%-os költségszint csökkentés elérése. 6. Az üzemi kollektív szerződés negyedévre esedékes pontjainak teljesítése. 7d A normájukat nem teljesítő dolgozók arányszáma a negyedév folyamán nem haladhatja meg az állományi munkáslétszám 5%-át. 8. Kizáró feltétel: a relatív béralap túllépése, valamint a vezetés hibájából előfordult súlyos baleset. Megyei Épületszerelő Vállalatoknál. 1. Negyedévi terv 105%-ra való teljesítése a tervezett munkáslétszám túllépése nélkül. 2. Minőségi munka, minőségi átadási jegyzőkönyvek által megállapított minőségi hiány a negyedévi kivitelezési érték 1.5%-át nem haladhatja meg. 3. Önköltségcsökkenés: az önköltségi tervben meghatározott ráfordítási hányaddal szemben 1%-os költségszint csökkenés elérése. 4. Az üzemi kollektív szerződés negyedévre esedékes pontjainak teljesítése. 5. A negyedévben esedékes átadási határidők betartása., 6. Anyagkészletük 95 nap szükségleténél több nem lehet. Kizáró feltétel: A vezetés hibájából előforduló súlyos baleset és a relatív béralap túllépése. Budapest Városi Épületasztalosipari Vállalatnál: 1. Az 1 főre eső negyedévi termelékenységi előirányzat 105% -os teljesítse. 2. A vállalati munkák határidejének betartása. 3. Minőségi munka: a műszaki átvételi jegyzőkönyvek alapján minőségi kifogás nem merülhet fel.