Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 11. szám

11. szám. HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE (6) Az egyenlőtlen munkaidót az előzetes felmérés alapján kell engedélyezni. Az engedélyt sorszámmal kell ellátni és annak dolgozónként felsorolva tartalmaznia kell az (5) bekezdésben megállapított feltételeket (7) Az engedélyekről osztályonként (csoportonként, községi nként) nyilvántartást kell vezetni, melynek tartalmaznia kell a kiadott engedély sorszamát, az engedélyezés időpontját, továbbá, hogy az engedélyezés melyik osztály, hány dolgozója részére, milyen feladattal kapcsolatban történt. A kiadott engedélyek másolatát a nyilvántartáá mellett meg kell őrizni. 10- §. Túlmunka: A Mt. 42, §-hoz: (1) A helyi tanácsok VB. dolgozói túlóráinak számát kivételes esetben kérelem alapján a szakvonalon főfelügyeletet gyakorló szerv — a Minisztertanács Helyi Tanácsok Titkárságának előzetes állásfoglalása alapján — a Közalkalmazottak Szakszervezete elnökségével egyetértésben a megengedett évi 96 órás kereten belül a havi 8 órás kerettől eltérő beosztásban is meghatározhatja. (2Q A megengedett túlórák számát kivételes esetben és személy szerinti indokolás alapján a szakvonalon, főfelügyeletet gyakorló szerv legfeljebb negyedévi időtartamra havi 12 órára felemelheti. A' felemelés engedélyezésre a Minisztertanács Helyi Tanácsok Titkárságának előzetes állásfoglalása alapján a Közalkalmazottak Szakszervezete elnökségének hozzájárulásával történik. E túlórakeret felemelését a megyei (budapesti városi) tanács VB. elnöke jóváhagyásával a VB. osztály (igazgatóság) vezetője az illetékes területi szakszervezeti bizottsággal közösen kérheti. (3) A (2) bekezdés alapján a túlórák számának személyenként havi 12 órára való felemelésének lehetősége általában csak akkor nyílik meg. ha nagyobb jelentőségű, olyan átfogó jellegű feladatok megoldásáról van szó, amelyek az ország jelentős részét érintik. Az ennél kisebb területet (egy-két megyét vagy járást, helységet) érintő munkálatok ellátása esetén a felmerülő többlet túlóra szükséglet kielégítéséről a Mt. V. 67. §-a alapján (13. §) megállapított keretből kell gondoskodni. 11. §. A Mt. V. 64. §-hoz: A túlmunka korlátozásáról szóló rendelkezések nem vonatkoznak azokra a dolgozókra, akik az (érvényben lévő rendelkezés szerint túlmunka díjazásra nem jogosultak. A •'túlmunka díjazásra jogosult dolgozók körét a 23. § határozza meg. . 12. J. A Mt. V, 66. §-hoz; A rendkívüli esetekben elrendelt túlórák számáról. és az elrendelés okáról, valamint az elrendelt túlmunka időtartamáról a megyei (budapesti városi) tanács VB. elnöke' a Minisztertanács Helyi Tanácsok Titkárságának, az osztályok (igazgatóságok) vezetői a szakvonalon főfelügyeletet gyakorló szervnek, az illetékes területi szakszervezeti bizottság pedig a Közalkalmazottak Szakszervezete elnökségének minden hó 10-ig az egész megyére (Budapest városra') vonatkozó összesített jelentést köteles tennif A Mt. Vs 67. §-hoz: A Minisztertanács túlóra elrendelésére a megállapított korlátozásokra tekintet nélkül is adhat a miniszterek részére engedélyt. A Minisztertanács által engedélyezett külön túlórakeretből a megyei (budapesti városi) tanács VB. elnöke, illetve jóváhagyásával az osztály (igazgatóság) vezetője az illetékes területi szakszervezeti bizottság előzetes hozzájárulásával a szakvonalon főfelügyeletet gyakorló szervétől kérheti külön túlórakeret engedélyezését, Ilyen esetben a kérelmet negyedévenként, a negyedévet megelőző hó 1. napjáig kell az illetékes főhatósághoz felterjeszteni. A felterjesztésnek tartalmaznia kell, hogy a túlórakeret milyen munkakörökre, milyen feladatok ellátására szükséges és mennyi a túlórában érdekelt, dolgozók száma. A külön túlórakeretnél! a főhatóság részéről történő engedélyezése előtt a . Minisztertanács Helyi Tanácsok Titkárságának állásfoglalását kell kikérni. 14. f. A Mt. V. 68. §-hoz: (1) Túrórát rendszeresített nyomtatvány felhasználásával kiállított túlórabizonylattal lehet elrendelni. A túlórabizonylatot az osztály (igazgatóság, csoport) vezetőjének, ahol ilyen nincs, magának a dolgozónak, a munka megkezdése előtt kell kiadni. Ha a túlóra elrendelése felsőbb szerv rendelkezésére történik, a túlórabizonylaton fel kell tüntetni a túlórát elrendelő rendelkezés számát. (2) A kiadott túlórabizonylatokról osztályonként (igazgatóságonként, csoportonként), ahol ilyen nincs,. tanácsonként nyilvántartást kell vezetni. A sorszámmal ellátott nyilvántartásnak tartalmaznia kell a túlórázó névéit é3 beosztását, a túlórázás okát (ha felsőbb utasításra történt, a rendelet számát) és a teljesített túlórák számát. A nyilvántartás alapján minden hó 5-ig az előző hónapról összesítő kimutatást kell készíteni. A tanács VB. elnöke ellenőrizni köteles a havi túlóra felhasználását. - (3) A tanács VB. elnöke által ellenőrzött havi összesítő kimutatást másolatban számfejtés végett a pénzügyi osztálynak (csoportnak, pénzügyi előadónak) kell' megküldeni. 15. §. A Mt. V. 69. §-hoz: (1) A túlmunkáért túlóradíjazás jár. A díjazás pihenőidővel nem váltható meg. (2) A vezető -Ulású dolgozó mellié beosztott részére — ha túlóradíjazásra jogosult — túlóradíj helyett pótszabadságot kell adni. A pótszabadság tartama egységesen 6 munkanap. A helyi tanácsoknál — e rendelkezés alkalmazása szempontjából — a vezető állású dolgozók a következők: a) a budapesti városi tanács VB. elnöke, elnökhelyettesei, VB. titkára, b) megyei tanács VB. elnöke, c) az A. csoportba sorolt városi tanács VB. elnöke. (3) E rendelkezés alapján a felsorolt vezető állású dolgozóknak legfeljebb egy beosztottja részesülhet pótszabadságban. Ez a pótszabadság az egyéb címen járó pótszabadságon felül jár. a szabadság időtartama azonban összesen a 24 munkanapot nem haladhatja meg. 16. §. Készenléti (ügyeleti) szolgálat: A Mt, 43. és a Mt. V. 70. §-hoz: A helyi tanácsoknál az ügyeleti szolgálatot készenléti, szolgálattal kell azonosnak tekinteni. Az ügyeleti szolgálat teljesítését a tanács VB. elnöke rendelheti el. Az ügyeleti szolgálatba történt beosztást és a szolgálat időpontját az érdekelt dolgozóval lehetőleg 24 órával szolgálatának megkezdése előtt közölni kell.