Társadalomtudomány, 1922 (2. évfolyam, 1-4. szám)

1922 / 1-2. szám - Hazánk néperejének ujjászületése

33 napi kísérletezés után el kell küldeni, mert nem válnak be. Ez a két-három hónapos próba kár a társaságra nézve, de kár a jelentkező hölgyekre nézve is. A társaság tehát Münsterberghez, az Amerikába szakadt német pszichológushoz fordult, vájjon, nem lehetne-e a jelentkezőkre mindjárt előre megállapítani, hogy a telefon-szolgálatra alkalmasak-e? Mümueiberg a telefonos kisasszonyok foglalkozásának tanulmányozása alapján a vizsgálatot két mozzanatra terjesztette ki: az egyszerű reakció vizsgálatra, s a figyelem-vizsgálatra. A telefon ugyanis nem koncentráló figyelmet, hanem disztributiv, szét terjedő figyelmet kíván. At kell tudni tekinteni az egész táblát, melyen a számok megjelennek. Akinek figyelme koncentráló, nem veszi észre a megjelenő számot, alkalmatlan a telefon-szolgálatra. Néhány egyszerű kísérlet elég a figyelem minőségének megállapítására. Münsterberg vizsgálatai fényesen beváltak, s a gyakorlat mindig igazolta megállapításait. Ezzel indulnak meg általában a tehetség-vizsgálatok. Az alkalmazott pszichológia ezentúl egymásután veszi vizsgálat alá az egyes foglalkozási ágakat abból a szempontból, hogy melyik minő különböző természetű munkát kiván, s minden egyes munkánál minő szellemi funkciók vannak igénybe véve; melyik milyen mértékben. Ily módon pszichologizálja az egyes technikai munka-nemeket. Ha megvan állapítva, melyik munka minő szellemi működéseket vesz igénybe, az illető munkára való alkalmasság megállapításánál azt kell vizsgálni, meg vannak-e a munkára vállalkozó személyben azok a szellemi tulajdonságok, s minő mértékben. Ennek megállapítása kétféle módon történhetik. Egyik a hosszabb megfigyelés, minőre például a tanítónak van alkalma az iskolában, másik pedig a pszichológiai laboratóriumi vizsgálat. A laboratóriumi vizsgálatra a kísérleti pszichológiának már számos különböző módszere van, s a különböző kutatók újabb és újabb próbákat, u. n. test-eket találnak ki. A tehetség-vizsgálatokkal a külföldön számos laboratórium foglalkozik, s ennek a kérdésnek rengeteg irodalma is van. Nálunk, sajnos, egyetlenegy ilyen laboratórium sincsen, s akik irodalmilag foglalkoznak e kérdéssel, a német irodalmat gazdagítják vele. A tehetség-vizsgálatok és a pályára való alkalmasság vizsgálata összefügg. Lényegében a pályára való alkalmasság vizsgálata nem egyéb, mint alkalmazott tehetség-vizsgálat. A tehetség-vizsgálatok alkalmával a megvizsgálandónak mindenféle tulajdonságát megfelelő schema szerint megvizsgálja, s igyekszik lehető teljes képet adni egész szellemi állapotáról, pszichológiai profilt akar így adni. Ennek a pszichografikus eljárásnak már számos ilyen schemája, megfigyelő lapja van. (Beobachtungsbogen, Personalbogen). Ezeknek az íveknek egyik csoportja Margis és Stern-féle pszichografikus eljárásra megy vissza. Inkább vizsgálati programmokat ád, mint kérdőíveket. Ilyenek a W. Stern—Baade—Lipmann, Lazurszki és Frank, s Erich Stern programjai. Ezek inkább pszichológiai szempontból készültek. Társadalomtudomány. 3