Polgári jog, 1931 (7. évfolyam, 1-10. szám)

1931 / 3. szám - A gyermekek, fiatalkorúak és nők védelme a munka jogában

112 Gyermek alatt a 14-ik életévét be nem töltött személy, fiatalkor alatt pedig- a 14 éves, de még- nem 18 éveset kell érteni. Vegyük először azokat a rendelkezéseket, amelyek a gyermekekre, fiatalkorúakra és nőkre egyaránt és kivétel nélkül vonatkoznak. — Ezek: I. Az éjjeli munka általános korlátozása. 1. Este 10-től reggel 5-ig gyermeket, fiatalkorút és nőt foglalkoztatni tilos. 2. A foglalkoztatott gyermekeket, fiatalkorút és nőt legalább és egymásra következő 11 órai és meg nem szakított éjjeli pihenőben kell részesíteni. Még pedig úgy, hogy az este 10-től reggel 5-ig terjedő idő ebbe a 11 órába beleessen. (Lásd alább: a munkaidőrendben az éjjeli 11 órai pihenő kezdete és vége felveendő) Az éjjeli pihenőidő kezdete és vége egyébként szabadon állapítható meg. Tehát a munkaadó például megteheti, hogy az alkalmazottat (alkalmazott, munkás, munkavállaló alatt mindig csak gyermeket, fiatalkorút és nőt értünk a következőkben!) este 10-ig foglalkoztatja, de akkor másnap reggel a munkaidő 9 óránál korábban nem kezdődhetik. Vagy például fordítva: ha reggel 5-kor kezdenek, akkor este 6-kor kell végezni. A 11 órai pihenőidő a vasúti időszámítás szerint számítandó. A vasárnapi munkaszünetre, továbbá a munkaközbeni szünidőkre vonatkozó korábbi rendelkezéseken változtatás nem történt. A 18 éven felüli nőmunkásoknál a 11 órai éjjeli pihenő megrövidíthetőségéről a nőkre vonatkozó és lentebb ismertetett különös rendelkezéseknél fogunk beszélni. Ugyanott tárgyaljuk az éjjel való kivételes foglalkoztatásukat is. II. A munkaidőrend. Vonatkozik mindkétnemű és mindenkorú munkavállalóra. A munkaadó köteles munkaidőrendet készíteni és azt az üzemnek egy olyan meghatározott helyén kifüggeszteni, amelyik az alkalmazottak által könnyen hozzáférhető. Erre akkor is köteles, ha a munkát nem zárt helyiségben, hanem más meghatározott helyen végzik. A munkarendben benne kell lenni: 1. a foglalkoztatott gyermekek, fiatalkorúak és nők munkaidejének, 2. a munkaidő kezdetének és végének, 3. a napi munkaszakokban adott szüneteknek és a hetenként adott szüneteknek. Ha a gyermekek, fiatalkorúak és nők munkabeosztása