Munkásügyi szemle, 1919 (10. évfolyam, 5-12. szám)

1919 / 5-8. szám - Az iskolai gyermekvédelem Budapesten

171 Munttátúgyi Sietnie *mely minden hónap utolsó napján (izélendő. Kezdők részére a legkisebb munkabért 15 márkiban és 5 márka drágasági pótlékban javasolták. A háztartási •Ikalmazotl at Illetéke* kerületi pénztárnál bejelentendő. A szerződé*a háztartási munkálatokat részletesen feltöröli*. Kbaond|a azt, hogy a háztartási alkalmazottnak egyedüli használatra elzárható szobában egy ágy bocsátandó rendelkezésre; a szoba kívülre nyOÓ ablakkal bírjon, lagyen ellátva szekrénnyel, mosdóeszkőzökkel és törülközővel. Ahol fürdőszoba van, a háztartási alkalmazottnak meg kelt engedni, hogy hetenként egyszer törődhessék. A háztartási alkalmazott munkakészsége szabály szerint 13 órára ter|edjen. amelyben azonban henna foglaltatik 2 órai ebédidő és szabad rendelkezésre álló Idő. Esti 7 óra után a háztartási alkalmazott csak a folyó munkálatokat tartozik elvégezni. Ezen időn túl mosással, vasalással, tisztogatással és lavításl munkálatokkal stb. nem foglalkoztatható. Amennyiben 8 óra után válik munkája szükségessé (látogatás, társas összejövetel), az esetben külön órabérre tarthat igényt. Minden második vasárnap 3 órától kezdődöleg szabad, azonkívül Igénye van hetenként 4 órai szabad időre, amelyet délután 4 órától kezdődöleg vehet ki. A szerződés mintája szerint a nem szándékosan okozott károkért bérlevonásnak nincs helye. Felmondási idő 14 nap. Amennyiben a szerződésből folyóan Jogvita támad a felek között, az esetben egy felállítandó döntő bíróság ítélkezik, amely a háziasszonyok és a háztartási alkalmazottak egyenlő számú tagjaiból alakul. A cselédtörvények felfüggesztése Bajorországban. A hadi felszerelési iparban felszabadult munkaerőknek a házi és mezőgazdasági munkákra való átvezetését megkönnyítendő, a bajor minisztérium rendeletet bocsátott ki. A rendelet a cselédrendtartást és a mezőgazdasági munkások ellen kibocsátott kivételes törvényeket hatályon kívül helyezi, így a rendőri büntető törvénykönyv reájuk vonatkozó intézkedéseit is. Kimondja, hogy mindazok a kivételes rendelkezések, amelyek a mezőgazdasági munkások szolgálati könyvének kiszolgáltatására, vezetésére és megőrzésére vonatkoznak, hatályon kívül helyeztetnek. A polgári törvénykönyv végrehajtási törvényének a cselédszerződésre vonatkozó magánjogi rendelkezésének újólagos szabályozását a rendelet fenntartja. A rendelet szabályozza azoknak a munkásoknak és alkalmazottaknak jogát is, akik a munkáltató háztartásában házi munkákkal vannak foglalkoztatva (háztartási alkalmazottak) és nem esnek az ipari rendtartás rendelkezése alá. A háztartási alkalmazottak és a munkáltatók érdekképviselete állapodjanak meg normálszerzödésekben, amelyek a helybeli illetékes leszerelési kormánybiztosnak mutatandók be. Amennyiben ez a normálszerződést jóváhagyja, annak rendezése a kormánybiztos által meghatározott területeken valamennyi háztartási munkás szerződésére irányadó, amennyiben a felek kifejezetten az attól való eltérésben nem állapodtak meg. A normálszerződéstől, illetve helyi szokástól leendő eltérés csak akkor bír hatállyal, ha írásbelileg szerződésbe foglalták. A normál munkaszerződések közhírré teendők. A háztartási alkalmazottnak igénye van napi 9 órai megszakítás nélküli éjjeli pihenőidőre. A háztartási alkalmazottaknak igényük van minden héten 1 munkanapon, megszakítás nélküli legalább 4 órai kimenő időre, valamint minden második hét vasárnapján és a törvényes ünnepnapokon is legalább 6 órai kimenőre. Megfelelő időt kell részükre biztosítani az istentiszteletek látogatására is. A napi munkaidő közben l1/* órai ebédidőre l órai pihenőidőre van igényük. Amennyiben a háztartási alkalmazottakat a rendes munkájuk bevégzése és esti 9 óra után külön munkával foglalkoztatják, igénnyel bírnak a túlmunkák külön díjazására. Egy évi szolgálati idő után igénnyel bír a háztartási alkalmazott évente legalább 8 napi üdülés! szabadságra, teljes munkadíja mellett. A háztartási alkalmazottakkal kötött és a rendeletben foglaltakkal ellenkező megállapodások semmisek A mező- és erdőgazdasági munkások és alkalmazottak jogviszonyainak újbóli szabályozását a kormány fenntartja magának. A női munkaerők elbocsátása dolgában a németországi fogyasztási szövetkezetek központja megállapodást létesített a szakszervezett tanáccsal, a fértiak helyébe alkalmazott nők elbocsátásának a sorrendjére. Eszerint a szolgálati idö figyelembevételével elbocsátják: 1. azokat az asszonyokat, akiknek férjük totgozik; 2. azokat a lányokat és asszonyokat, akiknek nem kell mások eltartásáról gondoskodni: 3. azokat, akik 12 személyről gondoskodnak s ez után 4. sorban a többieket. A hadból visszatértek közül első sorban a családfcntartókat veszik vissza.