Munkajog, 1933 (1. évfolyam, 1-5. szám)

1933 / 5. szám - A határozott tartamú szolgálati szerződésről

5. szám MUNKAJOG a munkavállaló fontosabb teendőkkel megbízott alkalmazottnak tekintessék, szükséges az, hogv nagy vállalat alkalmazásában álljon. A fontosabb teendőkkel megbízatás legfőbb ismérve a rendelkezési jogkör, vagyis a munkaadó jogkörének átruházása. Különbséget kell tenni természetesen e téren a segéd és a tisztviselő fontosabb munkaköre között. A tisztviselői munkakör általában már önmagában is fontosabb a segéd munkakörénél, a tisztviselő munkakörét a segéd munkakörével összehasonlítani nem lehet, különböző tehát a mérték is. amellyel a fontosabb teendőkkel megbízott segéd és a fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselő munkakörét mérnünk kell. A segédek munkakörének fontossága abban áll. hogy őket a munkaadó üzeménekvagy egyes műhelyeinek vezetésével bízza meg. Reájuk ruházza a gyártás irányítására való jogkörét, munkások felfogadásával, elbocsátásával, munkaidejük és munkájuk ellenőrzésével bízza meg. a többi segédet alájuk rendeli. Fontosabb teendőkkel megbízott iparossegédnek tekinthető ennek folytán az üzemvezető mester, főmolnár. de nem a csoportvezető előmimkás. Egy műhelyben rendszerint csak egy fontosabb teendőkkel megbízott iparossegédre van szükség. A kereskedő, ha oly nagy az üzlete, hogy osztályokra kell bontania, vagy fióküzletei vannak s így az egész üzlet vezetését maga ellátni nem tudja, az üzlet vezetésére vonatkozó jogkörét segédjére ruházza, fióküzlete, vagy üzlete egyik osztályának vezetésével megbízza. A vidéki üzletkör önálló ellátására, olyan segédet, utazót alkalmaz, aki csak az ügyletek feltételeinek megállapítására, a fizetési feltételek meghatározására, sőt igen gyakran egyezkedésre, elengedésre, ügylet hatálytalanítására is fel van jogosítva. Ha pedig árukészletét számon tartani nem tudja, vagy a raktárban elhelyezett árú nagy mennyisége egy ember munkaidejét egymagában véve is teljesen leköti, raktárnokot alkalmaz, akinek az a hivatása, hogy az árukészletet mindig számontartsa és a szükséglelnek megfelelő kiegészítésről gondoskodjék, a kereskedőnek raktárával kapcsolatos minden gondját átvegye. Az ilyen kereskedősegédek vannak fontosabb teendőkkel megbízva s csak ezek tarthatnak kedvezményes felmondási időre igényt. Az ügyletközvetítő ügynök, a rövid időnként elszámoló pénzkezelő, az árúnak a raktárban elhelyezésével foglalkozó segéd fontosabb teendőkkel megbízva nincsen, felmondási ideje a rendes felmondási idő. A tisztviselők közül fontosabb teendőkkel megbízottnak csak azok tekinthetők, akik tisztviselőtársaik közül kiemelve, föléjük helyezve, velük szemben is a munkaadó jogkörét gyakorolják. Munkakörük a többi tisztviselő munkaköréből kiemelkedik, a munkaadó által rendelkezési jogkörrel ruháztatnak fel, a többi tisztviselő munkáját irányítják, vezetik, ellenőrzik. Az olyan tisztviselő, aki más tisztviselő munkáját nem irányítja, vezető szerepet be nem tölt, mások munkájáért nem felelős, nem irányít és nem rendelkezhetik, hanem tisztviselő társaival hasonló munkakört tölt be, más vezető tisztviselő rendelkezése alatt, mint beosztott tisztviselő működik, fontosabb teendőkkel megbízva nincsen, kedvezményes felmondásra igényt nem tarthat. A kedvezményes felmondási idő a tisztviselők közül nem sokat illet meg, csupán azokat, akikre a munkaadó vezető, irányító és rendelkező jogkört ruház. Azok a fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselők tehát, akik a munkaadó jogait gyakorolhatják, tisztviselőtársaik munkaidejével rendelkeznek, munkájukat beosztják, felügyeletet gyakorolnak, munkájukat irányítják és a tisztviselők munkájáért a munkaadónak felelősek. Kiemelendőnek tartjuk, hogy az irodai segédmunkaerők (gépírónők) felett való rendelkezés és ellenőrzés még nem meríti ki a fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselő munkakörét. Az osztályvezető felügyelete alatt dolgozó tisztviselői csoportvezetők rendszerint szintén nincsenek fontosabb teendőkkel megbízva. Irányító tevékenységük, rendelkezési jogkörük nincs, az osztályfőnök utasítását tartoznak követni, a rendelkezés joga az osztályfőnöknek van fenntartva. Egyébként az osztályok és a csoportok tagozódásában mindig az az irányadó, hogy a rendelkezési jog kit illet. Ha az egyes tisztviselői csoportok keretében a vezetőnek rendelkezési jogköre van. akkor fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselőnek kell tekinteni, de ha hiányzik a rendelkezési jogkör és csupán a tisztviselők nagyobb száma teszi indokolttá, hogy az egyes csoportokat valaki vezesse, a vezetés azonban a csoportok fölött álló főnök szigorú utasítása szerint történik és rendelkezési jogkör csak a főnököt illeti, a csoportba beosztott tisztviselők munkaidejével a főnök rendelkezik, akkor a csoportvezető tisztviselő fontosabb teendőkkel megbízva nincsen. A fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselők száma mindenesetre csak kis töredéke lehet a tisztviselői létszámnak és csupán azt az egynéhányat lehet fontosabb teendőkkel megbízott tisztviselőnek tekinteni, akire a munkaadó rendelkezési jogkört ruházott. így könyvvezető alatt nem minden olyan könyvelési tisztviselőt kell érteni, aki egyes könyvekbe bejegyzéseket eszközöl, hanem az ipartörvény 92. §-a értelmezésében könyvvezető csak az, aki a vállalat egész könyvelését vezeti, akinek a kezében a vállalat könyvelésének minden része összefut, aki a köny-