Jogászegyleti szemle, 1948 (2. évfolyam, 1-2. szám)

1948 / 1-2. szám - A kollektív munkaszerződés jogi természete

182 Szovjetunióban rendes bíróság, a népbíróság előtt folyik. A népbíróságnak munkaügyi jogviták terén fennálló hatásköre szűkebb, mint a B. D. B.-é. Nem tartoznak bírósági hatáskörbe az új munkafeltételek megállapításával és az érvényben lévő munkafeltételek megváltoztatásával, kiegészítésével és magyarázatával kapcsolatos jogviták. A népbíróság hatáskörébe csupán azok a munkaügyi jogviták tartoznak, melyek a munkaügyi törvények, munkaszerződések és belső ügyrend megsértésével kapcsolatosak. De ez utóbbiak közül sem tartozik valamennyi a népbíróság hatáskörébe, csupán azok, amelyekben : í. a B. D. B.-nek nincs elsődleges, hanem csupán alternatív hatásköre j 2. a B. D. B.-nek elsődleges hatásköre van, de előtte nem jött létre megegyezés a felek között ; 3. a B. D. B. határozatát felügyeleti uton hatályon kívül helyezték. Illetékesség szempontjából az alperes székhelye irányadó. Némelyik szövetséges köztársaságban (Ukrajna, Grúzia) a felperes választása szerint fordulhat az alperes vagy saját lakóhelye szerinti bírósághoz. b) Elévülés. A szovjetorosz Pp.-ben megállapított általános elévülési idők a munkaügyi perekre nem vonatkoznak, A szovjetorosz munkajogi törvénykönyv 93. (3) §-a szerint a következő munkajogi elévülési idők vannak érvényben : 1. az elbocsátással kapcsolatos olyan ügyekben, melyek nem kerültek a B. D. B. elé : 14 nap az elszámolás közlésétől ; 2. azokban az ügyekben, melyeket előzetesen elbírált a B. D. B. : 14 nap annak az értesítésnek a kézhezvételétől, mely szerint egyhangú határozat a B. D. B.-nél nem jött létre, vagy a B. D. B. határozatát a felső szerv megváltoztatta ; 3. a többi ügyekben, melyekben a B. D. B.-nek nincs elsődleges hatásköre : 3 hónap a kereseti jog keletkezésének az időpontjától számítva. c) Eljárási szabályok. A munkaügyi pereket a népbíróságoknak a szovjetorosz törvény szerint 5 nap alatt, a többi szövetséges köztársaság törvényei szerint 5—9 nap alatt tárgyalás alá kell venniök. A szabálytalan elbocsátás miatt indított munkajogi kereseteket a Szovjetunió összes népbíróságainak 5 nap alatt kell tárgyalniok. A perorvoslati határidők az egyes szövetséges köztársaságok törvénykönyveiben különbözőképpen (10—15 nap) vannak megállapítva. A perorvoslati eljárás a polgári perrendtartásban van szabályozva s figyelembeveszik a Szovjetunió 1938. augusztus 16-i bírói szervezeti törvényét (egyfokú perorvoslat a megyei, stb. bírósághoz). A felülvizsgálati bíróság a perorvoslatot („panasz" vagy „óvás") vagy elutasítja, vagy helyt ad neki., továbbá hatályon kívül helyezi a népbíróság ítéletét és új határozathozatal végett visszaküldi neki az ügyet. A felülvizsgálati bíróság meg is szüntetheti az eljárást kereseti jog hiánya esetén. A felülvizsgálati bíróság a népbíróság ítéletének hatályon kívül helyezésével egyidejűleg érdemben is hozhat új ítéletet abban az esetben, ha az összes ténykörülmények teljesen világosak, vagy csupán az elsőfokú ítélet indokolását kell megváltoztatni, vagy pedig, ha az első bíróság nem vette figyelembe a visszaküldött ügy másodszor történő megvizsgálásánál a felülvizsgálati bíróság utasításait. Munkaügyi perekben korlátozva van a vissz végrehajtás. Csupán akkor van helye népbírósági ítélet alapján visszvégrehajtásnak, ha az ítélet alapjául a felperes által előterjesztett hamis okiratok, vagy hamis vallomás szolgáltak. A többi esetekben nincs helye visszvégrehajtásnak. A munkaügyi perek illetékmentesek. 111. Közigazgatási eljárás. Az alkalmazottak egyes kategóriáinak munkaügyi jogvitái közigazgatási (adminisztratív) uton nyernek elintézést. Ezekben az ügyekben sem bírósághoz, 6em B. D. B.hez nem lehet fordulni. Az adminisztratív uton történő elintézés azt jelenti, hogy az illető munkaügyi jogvita annak a hatóságnak a keretén belül nyer elintézést, amelynél keletkezett. Ha pl. az államvasútak valamely alkalmazottját fegyelmi eljárás 6orán feddésre ítélték, sem bírósághoz, sem B. D. B.hez nem fordulhat, hanem a közlekedésügyi minisztérium egymást követő szervei döntik el az ügyet. Adminisztratív uton nyernek elintézést azok a viták, amelyek az alkalmazottak felvételére és elbocsátására vonatkoznak, valamint a külön jegyzékben szereplő vezetőállású személyek elbocsátásával kapcsolatosak. Adminisztratív útra tartoznak továbbá „a Szovjetunió és a szövetséges köztársaságok fegyelmi törvényhozásának alap iáiról" 6zóló törvény, valamint a vasúti, tengeri, folyami és légi szállítás