Jogállam, 1925 (24. évfolyam, 1-10. szám)

1925 / 4. szám - A Kúria joggyakorlata a szolgálati viszony kérdéseiben. 2. [r.]

A KÚRIA JOGGYAKORLATA A SZOLGÁLATI VISZONY KÉRDÉSEIBEN. I J I ményei nem terhelhetik a felperest, hanem csakis a vasutat, aki felperes szolgálatát a tervbe vett külön szerződés nélkül nyolc éven át igénybe vette és aki ezzel a magatartásával a felperessel a T. 2. § I. 1. c) pontjában körülírt azt a jogviszonyt létesítette, mely szerint felperes, miután havidíjasi minőségben három évet meghaladó idő óta megszakítás nélkül állott a vasút szolgálatában és a törvényes kellékeknek megfelelt, önmagától állandó alkalmazottá lett. (P. II. 6879 1923., 1924 szept. 25.) Minthogy az 1914: XVII. tc. szolgálati rendtartás 56. §-a szerint az egyes vasutak az annak alapján kidolgozandó szolgálati szabályzataikban attól csak annyiban térhetnek el, amennyiben alkalmazottjaikat kedvezőbb elbánásban részesítik : az állandó alkalmaztatásnak ideiglenessé változtatása azáltal, hogy az alkalmazottal külön szerződés köttetik, — a szolgálati viszonynak az alkalmazott hátrányára való oly módosítása, mely az alkalmazottak jogainak intézményes biztosítására alkotott szolgálati rendtartás megkerülése és kijátszása volna és amelynek megengedése lehetővé tenné, hogy a vasút alkalmazottait alkalmazásuk állandó jellegétől megfosztva, állásuk biztonsága tekintetében a szolg. rendt. szabályainál hátrányosabb helyzetbe hozza. Nem érvényes tehát a felmondásnak a törvénynél kedvezőtlenebb az a szabályozása, mely a vasútnak a felmondási jogot állandó alkalmazottal szemben — akár szerződésben, akár szolg. szabályzatban — a T. 53. § 1. és 2. pontjaiban meghatározott eseteken kívül is, feltétlenül és indokolás nélkül megadja. A vasút a felmondásban közölni tartozik, hogy a felmondást a törvényben felsorolt melyik okra alapítja. Mindaddig, míg felmondását ekként nem szubstanciálja, az érvényesnek nem tekinthető. A szolg. szab. szerint az alkalmazottnak 60-ik évének betöltése után fel lehet mondani. A felmondáskor az alkalmazott még nem volt 60 éves, de a per során ezt a kort elérte. A felmondás nem a 60-ik év betöltésétől, hanem attól a naptól számíttatott, amikor a vasút a perben erre hivatkozott. (1924 jún. 25., P. II. 504/1924.) Á T. 53. § II. pontja szerint évi fizetéses állandó alkalmazottnak a szolgálatot megállapított szolgálatképtelensége esetében fel lehet mondani. Ha a vasúti alkalmazott a hivatásához tartozó, könnyebb természetű munkára is alkalmatlannak jelenti ki magát és ily irányú panaszaival és magatartásával maga szolgáltat alapot arra, hogy a panaszaira támaszkodó orvosi felülvizsgálat eredményéhez képest szolgálatképtelensége megállapíttassék: az ez alapon történt felmondásnak jogosságát nem tá-