Gazdasági jog, 1940 (1. évfolyam, 1-10. szám)

1940 / 5. szám - A munkaviszonyt szabályozó legújabb jogszabályaink

324 A legkisebb munkabérek az ú. n. akkordmunkára is alkalmazást nyernekA törvény III. fejezete értelmében a törvény hatálya alá eső alkalmazottaknak egy évi folytonos szolgálat után legalább hat munkanapot magábanfoglaló évenkénti fizetéses szabadságot kell adni. Az általánosságban ismertetett kerettörvény felhatalmazása alapján kiadott számos rendelet közül az iparügyi miniszter 3000/1938. Ip. M. számú rendelete a legfontosabb, amelynek értelmében az 1884 : XVII. törvénycikk és az ezt kiegészítő törvények, valamint a bányatörvény hatálya alá eső ipari (kereskedelmi), bánya- és kohóüzletben, üzemben vagy vállalatban foglalkoztatott alkal. mázottak tekintetében a törvénynek a legkisebb munkabérre és a fizetéses szabadságra vonatkozó rendelkezése 1938. évi február 1-ével, a munkaidőnek a tisztviselőkre vonatkozó része pedig 1938. évi március hó 1-ével hatályba lépett. E rövid, inkább csak a munkaügy terén hozott újabb jogszabályok fölsorolását magábanfoglaló ismertetés keretében nincs lehetőség a 3000/1938. Ip. M. számú rendelet gazdasági és szociális jelentőségének a méltatására. Az említett rendelet a legkisebb munkabér megállapításának feltételeit és az eljárás módozatait, az évenkénti fizetéses szabadság tartamát és a szabadsághoz való igény feltételeit, valamint a tisztviselők munkaidejét részletesen szabályozza. Fontos rendelkezést tartalmaz a 2. $-a. Ennek értelmében ugyanis a (5660/1935. M. E. számú rendeletben foglalt felhatalmazás alapján a kárpitos alkalmazottak munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 255/1936. Ip. M. számú rendelet, a sokszorosító iparban alkalmazottak munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 16.500/1936. Ip. M. számú rendelet, a cipész-, a csizmadia és a papucsos iparban alkalmazottak munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 25.800/1936. Ip. M. számú rendelet, a textiliparban alkalmazottak munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 500/1937. Ip. M. számú rendelet továbbra is hatályban marad. Ellenben a 3000/1938. Ip. M. számú rendelet 2. $. utolsó bekezdése értelmében a legkisebb munkabéreknek egyes iparágakban megállapítására hivatott munkabérmegállapító bizottságok felállításáról és működéséről szóló 52.000/1935. K. M. számú rendelet hatályát veszti, azonban az említett rendelet alapján egyes iparokban megállapított legkisebb munkabérek további rendelkezésig hatályban maradnak. Az említett rendeleteken felül, a nem tisztviselő alkalmazottak munkaidejének szabályozása, az egyes foglalkozási ágak természetének megfelelően, nagy részben szabályozást nyer az 1937 : XXI. törvénycikkben foglalt felhatalmazás alapján, éspedig a molnáriparban alkalmazottak munkaidejének szabálvozása tárgvában kiadott 27.621/1937. Ip. M. számú, a férfiszabó- és fiúruhakészítő, a füzőkészítö, a gubás és szürszabó, valamint a nőiszabó és leányruhakészítő iparban alkalmazott személyzet munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 20/1938. Ip. M. számú, a mészáros- és hentesiparban alkalmazottak munkaidejének szabályozása tárgyában kiadott 1100/1938. Ip. M. számú,