A Jog, 1908 (27. évfolyam, 1-39. szám)

1908 / 17. szám - A külföldön kötendő házasságok kihírdetése alól kért felmentések megadása és felterjesztése

140 A JOG munkaidő túlságos tartama a munkások egészségét veszélyezteti, a szövetségtanács határozatával és amennyiben ily szabályok a szövetségtanács határozatával ki nem bocsáttattak, az országos központi hatóság rendeletével vagy az illetékes rendőrhatósági rendőri szabályrendeleteivel a megengedhető napi munkaidő, úgyszintén az engedélyezendő munkaközi szünetek tartama, kezdete és vége előírhatók és ezen szabályok végrehajtására szükséges intézkedések megtehetők. Amennyiben ily szabályok ki nem bocsáttattak, ugy az illetékes rendőrhatóságok egyes oly üzemekre, amelyekben a napi munkaidő túlságos tartama a munkások egészségét veszélyezteti, határozat utján ugyanily szabályokat bocsáthatnak ki és ugyanily intézkedéseket tehetnek. Az ipartörvény 120. d. £-ának8) negyedik bekezdése e mellett megfelelő alkalmazást nyer. L20. g. §. A jelen törvény 120. e. és 120. f. §-ainak határozmányai értelmében a szövetségtanács határozatával kibocsátott szabályok a birodalmi törvénylapban közzéteendők és a birodalmi gyűlésnek, — legközelebbi egybeülése alkalmával — tudomásvétcl végett bemutatandók. Második cikk. I. Az ipartörvény 133. c. §-ában :9) 9) Német birodalmi ipartörvény. 1. az első bekezdés negyedik pontjában ezen szavak után «vagy távollét* a következő szavak iktatandók be: «vagy nyolc heti időt meg nem haladó katonai szolgálat* ; 2. a második bekezdés hatályon kivül helyeztetik. II. Az ipartörvény 133. d. g-a'o) után következik: *) Németbirodalmi ipartörvény. 120. §. Az illetékes rendőrhatóságok jogosítva vannak, határozat utján, egyes telepekre nézve azon rendelkezések végrehajtását elrendelni, amelyek a jelen törvény 120. a.—120. c. §-aiban foglalt elvek érvényesítésére szükségeseknek és a telep' alkata szerint keresztülvihetőknek látszanak. Az illetékes rendőrhatóságok azt is elrendelhetik, hogy a munkásoknak étkezés céljából a munkahelyiségeken kivül megfelelő, a hideg évszakokban fűtött helyiségek díjtalanul bocsáttassanak rendelkezésre. Amennyiben az elrendelt intézkedések valamely sürgős, az életet vagy egészséget fenyegető veszélynek elhárítását nem célozzák, az elrendelt intézkedések kivitelére megfelelő határidő engedélyezendő. A jelen törvény életbeléptetése alkalmával már létező telepekkel szemben, — mindaddig, mig azok ki nem bővíttetnek vagy át nem építtetnek — csak oly követelmények támaszthatók, amelyek lényeges, a munkások életét, egészségét vagy erkölcsét fenyegető visszásságok megszüntetésére szükségeseknek és aránytalan költségek nélkül kivihetőknek látszanak. Az iparüző a rendőrhatóság határozatát két héten belül a felsőbb közigazgatási hatóság előtt panasz utján megtámadhatja. A felsőbb közigazgatási hatóság határozata négy \ héten belül a központi hatósághoz felebbezhető meg. A központi hatóság végérvényesen határoz. Ha a határozat az illetékes szakszövetkezet által a balesetek elhárítására kibocsátott szabályokkal ellenkezik, ugy az előbb jelzett jogorvoslatok igénybevételére az iparüző tekintetében megállapított határidő alatt a szakszövetkezett elöljárósága is jogosítva van. 133 e. §. Felbontható a 133. a. §-ban emiitett személyekkel fennálló munkaviszony különösen az esetben, ha : 1. az ily alkalmazottak a munkaadót a szerződéskötés alkalmával hamis vagy hamisított bizonyítványok felmutatásával félrevezették vagy más munkaadóval, akkor őket még kötelező munkaviszony tekintetében tévedésbe ejtették; 2. a szolgálatukban hütelenek vagy a bizalommal visszaélnek; 3. szolgálatukat önkényesen elhagyják vagy szerződésszerű kötelezettségeik teljesítését következetesen megtagadják; 4. tartós betegség vagy hosszabb ideig tartó szabadságvesztés büntetés vagy távollét folytán gátolva vannak szolgálatuk teljesítésében; 5. a munkaadóval vagy helyettesével szemben tettlegességet vagy becsületsértést követnek el; 6. erkölcstelen életmódot folytatnak. Ha a 4. pontban jelzett esetben a munka végzését az alkalmazott hibáján kivül eső okok idézték elő, fenmaradnak a munkaadó szerződésszerű kötelességei hat heti időtartamra. Mindazonáltal az esetben az igény azon összegekkel csökken, amelyeket az alkalmazott a törvényes betegsegélyzés vagy balesetbiztosítás cimén kap. 10> Német birodalmi ipartörvény. 133. d §. A 133. a. §-ban jelzett személyek különösen akkor követelhetik a szolgálati viszony felbontását, ha: 1. a munkaadó, vagy helyettese velük szemben tettlegességet vagy becsületsértést követ el ; 2. a munkaadó nem teljesiti szerződésszerű kötelezettségeit ; 133. da. §. Ha az ipartörvény 133. a. §-ábann) jelzett valamelyik alkalmazottat nem saját maga által okozott szerencsétlenség a szolgálat teljesítésében gátolja, ugy megtartja a fizetésre és ellátásra való igényét, azonban hat hét tartamánál nem hoszszabb időre. Ez az esetben is áll, ha a szolgálati viszony a 133. c. §. alapján felbontatik, azért, mert az alkalmazott nem saját maga által okozott szerencsétlenség folytán szolgálatainak teljesitésében gátoltatik. Az oly megállapodás, amely szerint a jelen szakasz rendelkezéseitől az alkalmazott hátrányára eltérésnek van helye: semmis. Az alkalmazott köteles eltűrni, hogy terhére beszámitassék azon összeg, amely neki az időre, amelyre fizetésére és ellátására való igényét megtartja, valamely törvényes kötelezettség folytán fennálló beteg- vagy baiesetbiztositásból kifolyólag jár. 133. db. §. Az alkalmazottnak járó fizetés minden hónap végén folyósítandó. Ettől eltérő megállapodás annyiban semmis, amennyiben a fizetés folyósításának negyedévi időszakoknál hosszabb időszakokban kellene megtörténnie. iü. Az ipartörvény 133. f.-§-ába,12) mint a második bekezdés A korlátozás a szolgálati viszony befejezésétől számítandó három esztendőnél hosszabb időtartamra csak az esetben terjeszthető ki, ha oly megállapodás jő létre, hogy az alkalmazottnak a korlátozás tartama alatt az általa legutóbb élvezett fizetés tovább foiyósittatik. IV. Az ipartörvény 133. f. §-a13) után következik : 133. g. §. Ha az iparüző szerződésellenes magatartásával az alkalmazottnak okot szolgáltat arra, hogy a szolgálati viszonyt a 133. b.!<) vagy 133. d. §-ok határozmányainak megfelelően felbontása, ugy a 133. f. §-ban jelzett megállapodásból folyólag igényeket nem érvényesíthet. Ugyanez áll az esetben is, ha az iparüző a szolgálati viszonyt felbontja, hacsak a felbontásra oly lényeges ok nem szolgált, amely nem a saját maga hibájából következett be, vagy ha a korlátozás tartama alatt az alkalmazottnak az általa legutóbb élvezett fizetés tovább foiyósittatik. Ha az alkalmazott az esetre, ha megállapodásban elvállalt kötelezettséget nem teljesítené, bánatpénzt helyezett kilátásba, ugy az iparüző csakis az esedékes bánatpénzt követelheti. A kötelezettség teljesítésére vagy a további kár megtérítésére igény ki van zárva. A polgári törvénykönyvnek az aránytalanul magas bánatpénz leszállítására vonatkozó határozmányai érintetlenül maradnak Az oly megállapodások, amelyek a jelen határozmányokkal ellenkeznek, semmisek. 133. h. §. A jelen törvény 133. f. §-ának második bekezdésében, úgyszintén a 133. g. §-ának második, harmadik és negyedik bekezdésében foglalt határozmányok nem nyernek alkalma3. a munkaviszony folytatása folytán életük, vagy egészségük oly beigazolható veszélynek van kitéve, mely a szerződés megkötésekor nem volt felismerhető. n) Német birodalmi ipartörvény. 133. a. §. Állandó illetményekkel alkalmazott személyek munkaviszonya, kik az üzemnek vagy egy részének vezetésével, vagy felügyeletével nem csupán ideiglenesen vannak megbízva (üzemi tisztviselők, munkavezetők stb.) vagy az üzemben magasabb műszaki teendőket végeznek (gépészmérnökök, vegyészek, építészek rajzolók és hasonlók), ha más a megállapodás ez irányban nem jött létre, hat heti előzetes lelmondással, minden naptári negyedév végével felbontható. «) Német birodalmi ipartörvény. 133. f. §. A 133. a. §-ban említett alkalmazottak és munkaadók között létrejött oly megállapodás, mely az alkalmazottak szolgálati viszonyának befejezése után ipari tevékenységében korlátozza, az alkalmazottakra csak annyiban kötelező, amennyiben ez a korlátozás idő, hely és tárgy szerint nem lépi tul azon határt, melyen az alkalmazottat boldogulásában méltánytalanul akadályozhatná. Ha az alkalmazott ezen megállapodás létrejöttének idején kiskorú volt, ugy az egész megállapodás érvénytelen, a következő rendelkezés iktatandó be : ls) L. az előző jegyzeteket. l4) Német birodalmi ipartörvény. 133 b. §. A szerződő felek bármelyike a munkaviszonynak a szerződésileg kikötött munkaidő eltelte előtt és felmondási idő betartása nélkül való felbontását kívánhatja, ha valamely jelentékeny és az eset körülményeihez képest a kivételt igazoló indok forog fenn.