Szende Pál (szerk.): Pótlás a Magyar hiteljog III. kötetéhez. A „fizetésképtelenségi jog”-hoz és az „iparjog”-hoz (Budapest, 1933)

— 150.44311930. K. M. sz. rendelet. — 4a §. 1. bekezdés a) pont) arra kötelezi a munkaadót, hogy az olyan nőnek, aki saját gyermekét szoptatja, a napi munkaszakon belül legalább egy órai szünetet, még pedig legalább két megfelelő részletben engedjen abból a célból, hogy csecsemőjét elláthassa. A törvény e rendelkezésének célzata szempontjából nem tekinthető megfelelőnek a fél óránál rövidebb, valamint a csupán négy óránál hosszabb időközökben engedett szünet. BJ Az éjjeli munka korlátozása. 8. §. A törvény 12. §-a értelmében a törvény 1. §-ában megjelölt üzemekben és vállalatokban: aj este tiz órától reggel öt óráig gyermeket, fiatalkorút és nőt foglalkoztatni tilos; bj a foglalkoztatott gyermekeknek, fiatalkoruaknak és nőknek legalább egymásra következő tizenegy órai, meg nem szakított éjjeli pihenőidőt kell engedni, amely éjjeli pihenőidőbe az este tiz órától reggel öt óráig tartó időnek bele kell esnie. Az előbbi bekezdésben foglalt korlátozásokon belül a tizenegy órai éjjeli pihenő idő kezdetét és végét a munkaadó a munkaidőrendben (36—40. §-ok) az üzem viszonyaihoz képest szabadon állapíthatja meg. Ha azonban a munkaadó a gyermeket, a fiatalkorút, vagy a nőt például este tiz óráig foglalkoztatja, az a következő napon reggel kilenc óra előtt nem kezdheti meg a munkát s viszont reggel öt órakor a gyermek, a fiatalkorú, vagy a nő csak akkor állítható munkába, ha az az előző este már hat órakor távozott a munkából. Az 1. bekezdésben foglalt rendelkezések megszegése a törvény 35. §. 1. bekezdésének a) pontja értelmében büntetendő kihágás. 9. §. A kötelező tizenegy órai éjjeli pihenő idő és az éjjeli munkatilalmi idő kezdetének és végének megállapítása szempontjából a vasúti időszámítás irányadó. 10. §. Az 1884: XVII törvénycikknek a munkaidőre vonatkozó mindazok a rendelkezései, amelyek a mindkét nemhez tartozó gyermekek és fiatalkorúak nappali munkaidejének korlátozására, továbbá munkaközi szünetére vonatkoznak, hatályban maradnak, úgyszintén változatlanul alkalmazni kell az ipari