Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)
Rendes felmondás 86 Összegzés A perbeli esetben a munkáltató bizonyította, hogy gazdasági megfontolásból a munkavállaló munkakörét megszüntette, a feladatot ésszerűen más munkavállalók munkakörébe sorolta. A munkavállaló ugyanakkor nem tudta bizonyítani, hogy a rendes felmondás a korábbi üzemi balesetével kapcsolatos kárigényével, illetve származásával függött össze.
/
