Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

Rendes felmondás 62 egy hónapon belül a felperesével azonos munkakörben két új munkavállalót is alkalmazott. Ezért az átszervezési indok valósága bizonyításának hiányában, és a létszámcsökkentési indok okszerütlenségére tekintettel a felmondás jogellenességét érdemben helytállóan állapították meg a bíróságok. A kifejtettekre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a jogerős ítéletet - az indokolás előbbi módosításával - hatályában fenntartotta. Összegzés A perbeli esetben az alperes egyetlen munkavállalónak mondott fel létszámracionalizálás indokkal. Ezt megelőzően egy hónapon belül viszont ugyanazon munkakörben létszámnövelést hajtottak végre. Amiatt a rendes felmondás közlésekor valós volt ugyan az indok, de a megelőző - a rendes felmondással szoros időbeli kapcsolatban lévő - létszámnövekedés, új munkavállalók felvétele az okszerütlenség miatt jogellenessé tette a rendes felmondást.