László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

— Felmondási idő — 97 A havi fizetés mellett felfogadott, főnökétől függő viszonyban álló hatáskörénél fogva csak segédnek tekintendő nyomdaművezető (faktor), az 1872:VIII. te. 24. §-a alá vonható üzletvezetőnek nem tekinthető, miért is a közte és főnöke közt a munkaviszony megszűnéséből felmerülő peres kérdések az ipartörvény 98, §-a értelmében elsősorban az iparhatóság elbírálása alá tartoznak. (Smsz. 6885/1880.) Felperes a felfogadást a szeszégetési idényre kiterjedőnek állítván, ezzel, valamint azzal a körülménnyel szemben, hogy a szeszégetők az egész égetési idényre szoktak felvétetni, alperest terheli annak a bizonyítása, hogy felperessel nem az egész szeszégetési idényre szerződött. A szeszégetésí idény három hóval számíttatott, mert szakértői vélemény szerint ennyi idő esik középszámítás szerint egy idényre. (C. 6408/1888.) Hajókormányos felmondási ideje három hónap. (C. 4327— 1923.) 1572. <§. Aki nagyobb gazdasági, ipari vagy más vállalatnál rendes évi fizetéssel vezető állásban van alkalmazva, csak a gazdasági, üzleti, vagy ügyviteli év végére, legalább egy évvel előbb mondhat fel és csak ugyanilyen felmondással bocsátható el. Megfelel a Bsz, ,1323., a Kj. 617. §-ának. Egy évi felmondási idő csak oly munkavállalót illet, aki a vállalat vagy üzem önálló vezetésére nyer megbízást, megfelelő magasabb képesítéssel bír és nagyobb javadalmazása van. (C. 71/1925.) Az állandóan alkalmazott ügyvédnek, jogtanácsosnak, ellenkező kikötés hiányában egy évi felmondási időre van jogos igénye. (E. H. 144. sz. 9791/1905.) Pénzintézeti jogtanácsos ügyvéd felmondási ideje egy év. (C, 5954/(1922.) Az állandóan követett bírói gyakorlat szerint a magasabb tudományos képzettséget igénylő állásokban állandóan alkalmazottakra nézve elfogadott jogszabály az, hogy az ilyen alkalmazottak egy évi felmondási időre tarthatnak igényt. Nincs oly törvényes rendelkezés, mely ezen jogszabálynak az állandóan alkalmazott ügvvédre való alkalmazását kizárná. (C. 2762/1912. Gr. XV. 517.) ' A politikai napilap felelős szerkesztőjét ellenkező szerződés hiányában egy évi felmondási idő illeti meg, (Bp. T. 1966— 1899.) A fontosabb teendőkkel megbízott alkalmazottak felmondási ideje a magánjogi szabályok szerint általában három hó. Ha azonban a fontosabb teendőkkel megbízott alkalmazottakat rendszerintd munkakörüket meghaladó munkára alkalmazza, amely magasabb tudományos képzettséget kíván (miniszterelnökDr Szende Péter Pál: Kötelmi jojf II. 1