A törvényességi óvások gyakorlata. A Legfelsőbb Bíróság törvényességi óvások folytán hozott határozatai 1958. XI.-1960. X. (Budapest, 1961)

Kisipari termelőszövetkezet alkalmazottjával szemben javító-nevelő munkát alkalmazni nem lehet. 19. A Legfelsőbb Bíróság a törvényességi óvás elbírálása során kimondotta : Az 1/1954. I. M. sz. utasítás 3. pontjának rendelkezéseiből következik, hogy az ítélet meghozatalakor kisipari termelőszövetkezetnél alkalmazásban álló terhelt nem kötelezhető javító-nevelő munkára, hanem ilyen terhelttel szemben egyéb büntetést kell kiszabni. (1959. IV. 18. — B. törv. 623/1959.) Vezető beosztásban levőkkel szemben nem alkalmazható javító-nevelő munka. 20. A Legfelsőbb Bíróság a törvényességi óvás elbírálása során kimondotta : Az iratokból, de a tényállásból is kitűnően terhelt a terhére megállapított cselekményt mint a gazdaság főagronómusa követte el. Az ítélethozatalkor — bár más állami gazdaságban — de ugyanilyen beosztásban dolgozott. A Legfelsőbb Bíróság XII. számú büntető elvi döntése értelmében nem szabható ki javító-nevelő munka olyan terheltekkel szemben, akik vezető beosztásban működnek. Összeegyeztethetetlen ugyanis, hogy olyan személyek, akiknek munkakörük teljes értékű betöltéséhez dolgozótársaik előtt tekintélyt kell ólvezniök, javító-nevelő munka hatálya alatt álljanak. A terhelt pedig vezető beosztásban dolgozik. (1960. II. 29. — B. törv. 2774/1959.) Fiatalkorúval szemben alkalmazható-e javító-nevelő munka ? 21. A Legfelsőbb Bíróság a törvényességi óvás elbírálása során kimondotta : A fiatalkorú terhelt az ítélethozatal napján 17. életévét még nem töltötte be. Ilyen körülmények között javító-nevelő munkára kötelezése törvényt sért. A Legfelsőbb Bíróság XI. sz. büntető elvi döntése értelmében fiatalkorúval szemben javító-nevelő munkát kiszabni csak olyan esetben lehetett, amikor a fiatalkorú az ítélet meghozatalakor a 18. életévét már betöltötte. Az elvi döntés után életbe lépett 1954 : 23. tvr. 4. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel a javító-nevelő munka kiszabásának csupán a 17. életévet már betöltött fiatalkorúval szemben lehet helye. Az említett elvi döntés szerint ugyanis a fiatalkorúakkal szemben a javító-nevelő munkát a próbára bocsátás pótolja. Mindaddig tehát, amíg a fiatalkorúval szemben próbára bocsátásnak helye van, javító-nevelő munka nem alkalmazható. (1959. XI. 18. — B. törv. 2337/1959.) 28