A törvényességi óvások gyakorlata. A Legfelsőbb Bíróság törvényességi óvások folytán hozott határozatai 1958. XI.-1960. X. (Budapest, 1961)

A Btá. 43. § (1) bekezdésének a) pontja értelmében a foglalkozástól eltiltást ki lehet mondani azzal szemben, aki a szakképzettséget kívánó foglalkozása szabályainak megszegésével követ el bűntettet. Ugyanezen jogszabály 43. §-ának (2) bekezdése értelmében az eltiltást ki kell mondani, ha az elkövetőnek a foglalkozásban való meghagyása a társadalomra veszélyt jelent. A most említett jogszabályokban foglalt rendelkezésekre tekintettel az első fokon eljárt bíróság törvénysértően mellőzte a terheltnek a gépjárművezető foglalkozástól való eltiltását. A terhelt menetrendszerűen közlekedő autóbusznak volt a vezetője. Azon több személyt szállított rendszeresen. A szolgálata alatt ittasodott le olyan mértékben, hogy a szeszesital hatása alatti vezetésével balesetet okozott. A nagyfokú felelőtlen magatartásával több embernek életét, testi épségét tette ki közvetlen veszélynek. Az egyéni bűnössége mórvének nagyobb fokára tekintettel, még a főbüntetésként megállapított börtönnek a hat hónapos tartama is enyhének mutatkozik. (1960. VII. 19. — B. törv. 990jl960.J Javító-nevelő munka Az ítélethozatalkor munkaviszonyban nem levő terhelttel szemben javító-nevelő munkát alkalmazni nem lehet. 15. A Legfelsőbb Bíróság a törvényességi óvás elbírálásakor kimondotta a következőket : A tárgyalási jegyzőkönyv szerint a terhelt háztartásbeli lett, lakatos férje tartja el. Az elsőfokú bíróság ítéletének meghozatalakor tehát a terhelt munkaviszonyban már nem volt, amit megerősít a megyei tanács közkórháza által kiállított igazolás, amely szerint a terheltet kórházi munkahelyéről 1958. május 15-én fegyelmi határozattal azonnali hatállyal elbocsátották. A Legfelsőbb Bíróság VII. számú büntető elvi döntésében kimondotta, hogy javító-nevelő munkát csak olyan terheltekkel szemben lehet kiszabni, akik az ítélet hozatalának időpontjában állami vállalatnál vagy gazdaságnál vannak munkaviszonyban, vagy ilyen munkaviszonyból léptek ki önkényesen. így terhelttel szemben javító-nevelő munkát alkalmazni törvénysértő. (1959. VI. 2. — B. törv. 930jl959.) OTP alkalmazottjával szemben javító-nevelő munka nem alkalmazható. 16. A Legfelsőbb Bíróság a törvényességi óvás elbírálása során kimondotta a következőket: 26