Magyar döntvénytár, 9. kötet (1906)

Segédszemélyzet. 57. §. 71 tények nem lehetnek befolyással eme törvényes igényének megállapítására. (Curia 1896. október 22. 906/896. sz. Azonos 335/894., 335/893., 452/891.£1001/883. sz.) 380. A nyereségre dolgozó munkásoknak biztosított bérminimum is oly fix fizetésnek tekintendő, mely a felmondási időre járó kártéritési összeg meghatározásának alapul szolgál. Curia: Az alperes részvénytársaságnál mesteri minőségben alkalmazott iparossegédek, milyen felperes is volt, négyhetenkint 175 frt, illetve hetenkint körülbelül 40 frt tetszés szerint hetenkinti vagy kéthetenkinti részletekben felvehető előleget minden körülmények között megkapván és megtarthatván, ezek az előlegek fix fizetés természetével biroknak tekintendők, és igy ez alapon az első biróság helyesen állapította meg azt is, hogv felperes alperes részvénytársaságnál legalább is havi 160 frt fizetés mellett volt alkalmazva.6(1899 október 10. 1063/899. sz.) 381. A felmondási időre, az elbocsátott segéd a szerződésileg kikötött nyereség-jutalékra igényt nem tarthat, mert az ebbeli igény csak a tényleges szolgálatban kifejtett közreműködő tevékenység esetében állapitható meg. (Curia 1896 február 6. 1283/1895. sz. Azonos 1157/1896. sz.) % ' 382. Az arra alapított/panasz, hogy az ipartörvény 97. §-ának*rendelkezése a főnöknek kötelezettségét segédje irányában ennek bére s egyéb illetményeinek kiszolgáltatása iránt a felmondási határidő eltelte i előtt való elbocsáttatás esetére állapítván meg, az nem nyerhet alkalmazást a fenforgó esetben, a midőn a felmondás szerződés szerint eleve ki lett zárva, szintén alaptalan, mert a jelen esetben pusztán az képezvén megbírálás tárgyát, hogy az alperesnek joga van-e a szolgálati szerződés alapján természetben birt lakást a szolgálati viszonynak a főnök részéről történt megszüntetése után továbbra is használni, a felebbezési biróság e kérdést annak a jogszabálynak alkalmazásával döntötte el, hogy a szolgálati szerződési viszonyt a főnök netáni kártéritési kötelezettsége mellett megszüntetvén, ennek következményeként a segéd a természetben élvezett illetményeknek kiszolgáltatását a szolgálati viszonynak megszüntetése után már .nem követelheti. Ez által pedig jogszabályt nem sértett meg. (Curia 1897 június 4. G. 189. sz.) 383. Felmondás esetében próbaidőn belül is a kártéritést a fizetés egyenértéke képezi. (Curia 1894 április 22. 439/93. sz. Azonos 1541. és 1316/92. sz.) 384. Ha a nyereség-jutalék előre egy minimális összegben meghatároztatok — ez fizetés jellegével bir s annak megfelelő része a felmondási időre is megilleti az elbocsátott segédet. (Curia 314/892. sz.) 385. A segédnekjtötelezett irodaátalány|is fix fizetés jellegével birván, a felmondási időre őt "megilleti. (Curia 1894 február 9. 1623/892. sz.)