Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

kezelt kárának a megtérítésére is igényt tarthat, gyakorlatilag pedig az ilyen igénynek az elbírálása ugyanúgy történik, mint a járadékfelemelése iránti igénynek: a munkaügyi vitát eldöntő szerv azt vizsgálja, hogy az igényét érvényesítő dolgozónak a korábbi munkakörében béremelkedések és egyéb okok következtében milyen összegre emelkedett volna keresete és erre figyelemmel határozza meg a járadék összegét. Ez azonban nem jelenti egyben azt is, hogy ennek az előbbiekben részletezett és — a tartalmát tekintve — valójában járadék felemelése iránti igénynek külön, önálló elévülési ideje lenne. Az ugyanis nem az elévülést, hanem kizárólag az összegszerűséget érintő kérdés, hogy a dolgozóval korábban azonos munkakörben dolgozó munkatársainak keresete a sérelem bekövetkezése után lényegesen emelkedett. Az erre alapított igényt a kifejtettek szerint ugyanúgy kell elbírálni, mint a már megállapított járadék felemelése iránti igényt. Következésképpen ebben az esetben a Pp. 230. §-ának (1) bekezdésében, valamint a R. 9. §-ának (1) bekezdésében foglaltak irányadóak, minthogy a járadék megállapítására a körülményeknek a sérelem bekövetkezése utáni megváltozása szolgál alapul. A felhívott jogszabályok pedig az ilyen természetű igények érvényesítésére nem szabnak meg határidőt. Az igényérvényesítés időbeli kereteit a R. 8. §-ának (2) bekezdése határozza meg, amelynek értelmében a visszamenőleges igényérvényesítés lehetősége hat hónapig terjed és ettől csak abban az esetben lehet eltérni, ha a jogosultat a követelés érvényesítésében mulasztás nem terheli. Ebben az utóbbi esetben pedig a járadékigényt visszamenőleg legfeljebb három évig lehet érvényesíteni. MK 113. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) I. A dolgozónak az Mt. 58. §-ának (1) bekezdésén alapuló kártérítési felelőssége esetén az Mt. V. 80. §-ának (1) bekezdésében meghatározott jegyzéket vagy elismervényt az átadás-átvétel tényének utólagos igazolása nem pótolja. II. Meghatározott dolognak több dolgozó részére történő átadásánál a jegyzéket vagy elismervényt valamennyi felelősnek alá kell írnia, a dolgozók azonban egyik dolgozótársukat vs megbízhatják, hogy az átvételt aláírásával a nevükben is igazolja. 149