Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

MK 1. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) A munkaügyi vitát intéző szerv az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének c)—d) •pontjaiban említett fegyelmi büntetések végrehajtását — ha annak a jogszabályban megállapított feltételei fennállnak — felfüggesztheti. Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a)—/) pontjai tartalmazzák a munkaviszonyával kapcsolatos kötelezettségét vétkesen megszegő dolgozóval szemben kiszabható fegyelmi büntetéseket. Az Mt. 55. §-ának (3) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy ,,az (1) bekezdés c)—d) pontjában említett büntetés végrehajtását legfeljebb egy évre fel lehet függeszteni, ha attól kellő nevelő hatás várható". Ellentétes gyakorlat volt észlelhető abban, hogy az Mt. 55. §-ának (3) bekezdése alapján az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének c)—d) pontjában megállapított fegyelmi büntetéssel kapcsolatban a fegyelmi büntetés végrehajtását csak a fegyelmi jogkör gyakorlója függesztheti-e fel, vagy pedig — a feltételek fennállása esetén — e joggal a munkaügyi vitát eldöntő szerv is élhet. A kérdés helyes megoldásánál az a döntő, hogy a Munka Törvénykönyve és ennek végrehajtására vonatkozó jogszabályok nem tartalmaznak olyan rendelkezést, hogy a megjelölt fegyelmi büntetések végrehajtását csak a fegyelmi jogkör gyakorlója függeszthetné fel. A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztésére vonatkozó rendelkezés a Munka Törvénykönyvének anyagi jogszabály tartalmú rendelkezése, amelyet a munkaügyi vitát elbíráló szerv éppen úgy köteles a szocialista törvényesség érvényesülése érdekében alkalmazni, mint a Munka Törvénykönyvének e fegyelmi büntetés alkalmazására vonatkozó rendelkezését. Ezt az álláspontot erősíti meg a 19/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 11