Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

MK 86. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) A munkaviszonyból származó követelésben marasztalt állami vállalatnak felszámolás miatt jogutód nélkül történt megszűnése esetén a határozat végrehajtásának kötelezettsége a felszámolás során kijelölt szervre hárul. Az állami vállalatnak felszámolással történő megszüntetése (1977. évi VI. törvény 44. §) esetén nincs jogutóda. A felszámolás során ki nem elégített, a munkaviszonyból származó, illetve kártérítés címén járó követelések rendezése az alapító szerv által a pénzügyminiszterrel egyetértésben kijelölt vállalat feladata. [37/1978. (XII. 23.) PM számú rendelet 15. § (3) bek.] E követelések rendezése a 8/1968. (II. 17.) PM számú rendelet 8. §-ának (4) bekezdése szerint a Pénzintézeti Központ útján történik. Abban az esetben, ha a jogerős döntőbizottsági vagy munkaügyi bírósági határozattal munkaviszonyból származó követelésben marasztalt állami vállalat felszámolás következtében jogutód nélkül megszűnt, a határozat végrehajtásának kötelezettsége a felszámolás során a fentiek szerint kijelölt vállalatra hárul. MK 87. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) I. Ha a dolgozó egy évnél rövidebb ideje van a munkáltatónál és emiatt a felmondás indokolása nem kötelező, a dolgozó kérésére a felmondást meg kell indokolni. A dolgozó a felmondási indokainak közlése iránti kérelmét a kérelem benyújtására nyitva álló határidő elteltéig, ha pedig a felmondás érvényességével kapcsolatban munkaügyi vita indult, annak jogerős befejezéséig terjesztheti elő. A munkáltató a közlési kötelezettségének a körülményekhez képest a legrövidebb időn belül köteles eleget tenni. Ha a felmondással kapcsolatban munkaügyi vita indult, a munkáltató a közlési kötelezettségénék annak az eljárásnak a tartama alatt tehet joghatályosan eleget, amely eljárásban a dolgozó a felmondás indokainak közlése iránti kérelmét előterjesztette. 108