Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) VIII. kötet (Budapest, 1915)

IV T arlalommntató. Lap egészben, vagy egyes csekélyebb részének értékesítése után fenmaradt részében szolgál átruházás tárgyául ._. ._. .„ ... 194 172. Ha alperes és férje egyetértőleg az üzletátruházás palástolása végeit választották azt a módot, hogy alperes az üzleti vagyont árverés útján megszerezze: a törvény kijátszására irányuló vagyonszerzés alapján alperes ép úgy felelős az üzleti tartozásukért, minlha a férjével kötött szerződés útján jutott volna az üzlet birtokába . _ _ _ .... _ 288 Cégvezető, kereskedelmi meghatalmazott, képviselő (Vertreter). 52. Kereskedelmi forgalomban használni szokott ez a kifejezés *Vertreter» nem jelöl meg egy bizonyos törvénybeli fogalmat és a kereskedelmi forgalomban sem használtatik valamely meghatározott meghatalmazás! jogkör megjelölésére „ _ „ _ .... „ „ 99 Segédszemélyzet. Túlóra díjazása. 93. Nem következik ugyan a szolgálati szerződés természetéből, hogy a havi fizetéses alkalmazott a kikötött időn túli munkáért külön megállapodás nélkül is minden esetben külön díjazást kövelelhessen, de ha a szolgálatadó a túlórák díjazását ígérte és mások is kaptak nála a túlórák után díjazást: az ily díjazás kikölöltnek tekintendő.,. _ .„ ~ 102 Felmondási idő. 182. Csak a magasabb tudományos képzettséggel bíró (okleveles) s a nagyobb hatáskörrel felruházott alkalmazottak felmondási határideje egy év. Ha a gyár egy bérelt helyiségben átlag 30—50 munkással dolgozik s a napi gyártás előbb 100—150, utóbb 25 )—300 karion cukorkaárú volt: a műszaki üzemvezető felmondási ideje — hatáskörére és a gyár terjedelmére való tekintettel — nem egy év, hanem három hó.„. _ .~ — .... _ .... ~_ _ 306' Felmondás nélküli kilépés. 4. Jogos ok az üzletvezetőnek felmondás nélküli kilépésére, ha a főnök tőle a pénzkezelést elvonja és azt egy gyakornokra, utóbb a kapusra bízza; az üzletvezető által jogosan elbocsátott alkalmazottakat visszafogadja, székét és asztalát az irodából kiviteti .... ~ 7 'Felmondás nélküli elbocsátás. 5. A segédnek a felmondási időre járó illetménye nincs függővé téve a kártérítéshez való igény érvényesíthetésének feltételeitől, hanem az a segédet a törvény alapján végkielégítésül feltétlenül megilleti s az elbocsátás tényével azonnal esedékessé is válik s csakis a felmondási időn túl, a szerződési idő leteltéig járó fizetés, illetve szolgálati illetmény az, melyet a jogellenesen elbocsátott kereskedősegéd csak kártérítés címén követelhet ._ .._ ~~ .... 10 29. A munkaadó az elbocsátási okot nem érvényesítheti, ha az oknak tudomására jutása után az alkalmazottat azonnal el nem bocsátja, mert ha az alkalmazottat a szolgálatban tovább is megtartja, úgy tekintetik, hogy az elbocsátásra alapul szolgáló cselekményt vagy mulasztást az