Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) V. kötet (Budapest, 1912)

VI Tartalommulató. Versenytilalom. 98. Érvénytelen annak kikötése, hogy a kereskedelmi alkalmazott a szolgálatból való kilépésétől számított egy évig az osztrák-magyar monarchia területén belül főnökéhez hasonló üzletben sem közvetve, sem közvetlenül nem működhetik _ _ „ „ _ - ... 192 Felmondás nélküli elbocsátás. 100. Pénzintézetnek nyilván érdeke, sőt kötelessége már üzletfeleivel szemben is oly hivatalnoki kar alkalmazása, amely kar anyagi gondokkal nem küzd. Következésképp nem iiiközik a jó erkölcsökbe oly kikötés, hogy az alkalmazott hivatalnok állásából elbocsátható, ha fizetése bíróilag leiillatik és ha a fizetés záros határidő alatt a letiltás alól nem mentesittetik _ ~ - - 196 131. Ha a felelős szerkesztő szerződtetésére hivatott igazgatósági tagok tudomást szereznek arról, hogy egyik igazgaló tagtársuk olyan intézkedést tett, mely a felelős szerkesztőre nézve állásának betöltését kizárja, és ezen intézkedés visszavonását kieszközölni és a szerkesztői foglalkozás akadálytalan gyakorlását biztosítani elmulasztják: a szerkesztő nem köteles jogai fenntartására az igazgatósághoz jelentést tenni, hanem a felmondás nélküli elbocsátást bekövetkezettnek tekintheti „ _ 248 Felmondás nélküli kilépés. 190. Ha a bányaigazgató hatáskörének megszorítása és alárendeltebb állásba jutása után szolgálati viszonyát főnökével hét éven át folytatja; ezzel kifejezést ad annak, hogy ezt a változtatást maga sem tekinlette oly szerződésszegésnek, mely őt szolgálati viszonyának a kikötött nyugdíjjogosultság mellett való megszüntetésére feljogosította volna . 348 Egyoldalú felmondási jog. 101. Az a kikötés, hogy az alkalmazottat hat évi szolgálati ideje alatt felmondási jog nem illeti, ellenben a főnök 14 napra felmondhat: a szolgálatadó főnök előnyösebb helyzetének a gazdaságilag gyengébb alkalmazottra nézve aránytalanul súlyos feltételek mellett való biztosítását czélozza, s igy ez a kikötés, mint az alkalmazott ipari szabadságát korlátozó megállapodás, a jó erkölcsökbe ütköző szerződéses megállapodások tekintete alá esik .... „ ._. „ 198 Vasút fegyelmi joga. 204. L A. köteles szolgálati engedelmesség megtagadásának fegyelmi vétségét követte el és ezzel a fegyelmi ulon való elbocsátásra jogos okot szolgáltatott az a vasúti napibéres, ki a mühelylőnöknek az igazgatóság utasítására kiadott tilalma ellenére az országos lapbizottság állal hirdetett gyűlésre elment. — II. Ha az 1907 : XLIX. tcz. alapján kibocsátott általános vasúti szolgálati rendtartás 56. §-a értelmében a vasúti vállalat által kibocsátott részletes szolgálati szabályzatot a keresk. miniszter jóváhagyta és annak végrehajtásával a vasutigazgalóságot megbízta: a vasutigazgatóságnak jogában áll az uj szabályzatban foglalt fegyelmi eljárás életbelépésének időpontját megállapítani _ 372