Marschalkó János (szerk.): Közigazgatási döntvénytár V. kötet (Budapest, 1912)

Közigazgatási Döntvénytár, 9 visszás, teljesen fölösleges munkával járó és a felekre minden előnyt nélkülöző eljárás nem fordulhat elő. Jövőben tehát abban az esetben, ha a fél által előterjesztett baleseti kártalanítási igényt egyáltalán kizártnak tartja (pl. biztosítás vagy figyelembevehető munkaképességcsökkenés vagy a baleset üzemi jellegének hiányában) a vonatkozó iratokat, alakszerű határozat mellőzésével, terjeszsze töl az országos pénztárhoz határozat hozatala végeit. 9. Betegség vagy baleset esetére való önkéntes biztosítás kérdésében minden esetben az országos pénztár igazgatósága van hivatva határozni. (Állami munkásbiztositó hivatal 1910. évi decz. hó 7-én 13,221. sz.) A m. kir. munkásbiztositó hivatal: Az országos munkásbetegsegélyzó és balesetbiztosító pénztárnak folyó évi június 16-án 24,757. sz. a. kelt fölterjesztése alapján, utalással nevezett pénztárnak fenti szám alatt egyidejűleg a kerületi pénztárhoz is intézett leiratában foglaltakra, az állami munkásbiztositási hivatal a kerületi pénztár igazgatóságának folyó évi márcz. 21-én 164. sz. a. hozott azt a határozatát, mely szerint B. V. volt önkéntes pénztári tag, a járulékainak további befizethetése iránti kérelmével elutasittatott, felügyeleti hatáskörben az 1907. évi XIX. tcz. alapján ezennel megsemmisíti. Az országos pénztár érvényben álló alapszabályainak 19. §-a, illetve annak utolsóelőtti bekezdése értelmében ugyanis a betegség vagy baleset esetére való önkéntes biztosítás kérdésében minden esetben az országos pénztár igazgatósága van hivatva határozni, miért is B. V.-nak önkéntes tagsága további elismerésére irányuló s a kerületi pénztárnál folyó évi jan. 12-én 164. sz. a. iktatott beadványa a kerületi pénztár által érdemi tárgyalás nélkül illetékes elintézés végett az országos pénztárhoz lelt volna fölterjesztendő. 10. A száznál több nem állandóan alkalmazott biztosításra kötelezett egyént foglalkoztató munkaadók nemcsak havi, hanem heti, esetleg kétheti bérfizetési jegyzékkel jelenthetik be alkalmazottaikat.