Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XIV. kötet 1937-1939 (Budapest, 1941)

HATÁSKÖRI BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK 135 az általános jogszabálytól eítérőleg a közigazgatási hatóság vagy valamely külön bíróság hatásköre nyer megállapítást. Az 5466/1912. P. M. számú rendelettel jóváhagyott nyugbérszabályzat 35. §-a pedig a jelen esetre nem alkalmazható, mert ez kifejezetten a nyugbérigényre vonatkozik. Ennélfogva a fentidézett általános hatásköri szabálytól eltérő törvényes rendelkezés hiányában a felmerült hatásköri összeütközést a kifejtettek alapján a rendes bíróság hatáskörének megállapításával kellett megszüntetni. A rendes bíróság hatáskörén nem változtat a munkaügyi bíráskodás szabályozása tárgyában kibocsátott és a 25.900/1925. I. M. számú rendelettel hatályában fenntartott 9180/1920. M. E. számú rendelet 3. §-ában foglalt az a rendelkezés, hogy az állami egyedárusági, valamint az ezzel összekötött vállalatokban működő közszolgálati és egyéb alkalmazottak nem tartoznak a munkaügyi bíráskodás alá. Ez a rendelkezés ugyanis a rendes bíróságnak csupán mint munkaügyi bíróságnak és nem szükségképen a rendes bíróságnak, mint közpolgári bíróságnak a hatáskörét korlátozza. Következőleg még azokban az esetekben is, amelyekben az idézett rendelethely folytán nem járhat el a rendes bíróság, mint munkaügyi bíróság — közszolgálati jogviszony hiányában és a közigazgatási hatóság hatáskörét megállapító törvényes jogszabály nélkül — az 1911. évi I. t.-c. 1. §-ának 2. e. pontja alapján még mindig eljárhat a rendes bíróság, mint közpolgári bíróság. (1939. febr. 13. — 1938. Hb. 7.) 61. Postánál fogadalom letétele mellett állandóan alkalmazott munkás szolgálati viszonya. A m. kir. postánál fogadalom letétele mellett állandóan alkalmazott munkás közszolgálati alkalmazottnak minősül. Az ilyen alkalmazottnak az illetményekre irányuló igénye, valamint ebből az igényből folyóan a m. kir. kincstárral szemben támasztott követelése, mint az állammal szemben fennálló közjogi jogviszonyból származó követelés közjogi, közelebbről közigazgatási jogi természetű.