Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XIII. kötet 1932-1936 (Budapest, 1940)

HATÁSKÖRI BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK 59 fizetési ígéretnek lehet-e a szolgálati szerződésbeli kötelemtől külön álló és önálló magánjogi kötelmet létesítő jogi hatást tulajdonítani. A Hatásköri Bíróság ezt a kérdést tagadólag döntötte el abból az okból, mert a szolgálatadó által tett egyoldalú fizetési ígéret, mint a jelen esetben legfeljebb fizetési haladék elérését célzó tény a m. kir. Kúriának 93. számú elvi határozata értelmében újításnak (novatio) nem tekinthető és így a rendes bíróság pusztán az egyoldalú fizetési ígéret alapján, a cselédbérkövetelés alaposságának vizsgálatától függetlenül, marasztaló ítéletet nem hozhatna. Ennélfogva az a körülmény, hogy M. István az elbocsátás jogtalanságából származó bérkövetelését újabban egyoldalú fizetési ígéretre is alapítja, a közigazgatási hatóság hatáskörén nem változtat. Így tehát a jelen ügyben, amelynek tárgya most már csupán az a kérdés, hogy a cselédbérkövetelés újabb érvényesítésének közigazgatási ítélt dolog (res iudicata) útját állja-e vagy sem, a rendelkező rész értelmében kellett határozni, annál inkább, mert ellenkező esetben a közigazgatási hatóság hatáskörébe tartozó minden cselédbérkövetelési ügy annak az illetékes hatóság által történt jogerős eldöntése után,, egyoldalú fizetési ígéret vitatása esetén rendes bírói útra volna terelhető. (1933. jún. 12. — 1933. Hb. 22.) 44. Bizalmi jellegű, ellenőrző munkakör, mint cselédi szolgálati viszony megállapítását kizáró körülmény. I. Nagyobb terjedelmű gazdaságban a cselédekkel és munkásokkal való rendelkezés, azok munkájának ellenőrzése, cselédek és munkások felfogadása, a munkások munkabérének kifizetése és az azzal kapcsolatos pénzek és a befolyó tejpénzek kezelése — még ha utasításra és felügyelet mellett történik is — mint a személyes és folytonos szolgálatok keretén felülemelkedő, bizalmi jellegű, ellenőrző ténykedés, a gazdasági cselédek, a béresgazda, valamint a kulcsár munkakörét lényegesen meghaladó fontosabb tevékenységnek minősül.