Térfi Gyula (szerk.): Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára IX. kötet 1916 (Budapest, 1917)

194 RENDES BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK Annak a kérdésnek eldöntése, hogy a megállapított ténybeli adatokra tekintettel felperes gazdatisztnek tekinthető-e, jogkérdést képez. A kir. törvényszék Ítélete indokolásában megállapított tényállás szerint a napszámjegyzéket a felperes vezette; s alperes a felperest felfogadásakor arra utasította, hogy ügyeljen fel a munkásaira, nézze meg a vetéseket és mindenütt a szeme ott legyen a gazdaságon; főmunkaköre pedig a munkások feletti felügyelet volt. Eme felügyelet jelentékeny szerepet játszik egy gazdaság vezetésében, ennélfogva az 1900 : XXVII. tc. 2. §-ára tekintettel felperes gazdatisztnek tekintendő és pedig azért is, mert az a körülmény, hogy felperesnek az alperes nagy kiterjedésű gazdaságában nem volt önálló igazgatási hatásköre, hanem csak segédi teendőket végzett, a képesítésből is folyó gazdatiszti voltát nem zárja ki. Minthogy pedig felperes mint nem okleveles gazdatiszt jön elbírálás alá, mint ilyennek az idézett tc. 15. §-a értelmében félévi felmondáshoz van igénye. 104. Kereskedelmi társaság által szolgálati szerződéssel felfogadott, bár a jogi osztályban működő ügyvédjelölt, kereskedelmi alkalmazott. B. 1914 dec. 2. G. 1178. sz. A kereskedelmi társaság által szolgálati szerződéssel felfogadott, bár a jogi osztályban működő ügyvédjelölt, kereskedelmi alkalmazottnak tekintendő. Felperes pedig, aki 200 korona havi fizetés mellett az alperesi részvénytársaság jogi osztálya vezetőjének helyettesítésével volt megbízva, kétségtelenül fontosabb ügykört töltött be, törvényes felmondási határideje tehát három hónapot tesz. Az irányadó tényállás szerint az alperes jogi osztályának vezetője felperessel szemben ennek egy, a naplókönyvben teljesített bejegyzésére célozva azt mondta : cdássa, ez megint milyen gyalázatos, disznó munka». Ezt a kitételt a kir. Ítélőtábla felperessel, mint jogtudorral szemben oly súlyos sértésnek tekinti, melynek alapján felperes jogosítva volt állását felmondás nélkül el-