Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

48 Azonnali hatályú, felmondás XVII. tc. 94. § g) pontjának alapján történő rögtöni hatá lyú elbocsátás esetében tényleges kár felmerülése nem szükséges. S nem akadálya az azonnali hatályú felmondásnak az a körülmény sem, hogy az üzlet érdekeit veszélyez tető cselekményt az alkalmazott nem vagyoni előny szerzése céljából vagy károkozási szándékkal követtel el. (XIV1020.) Bár külföldinek az ország területén alkalmazásához szükséges munkavállalási engedély megszerzése és időnkénti meghosszabbítása a 100.000/1930. B. M. sz. rendelet 15. §-a értelmében a munkaadót terheli, de ha a kieszközölt engedély hatósági megvonása a munkaadótól független okból következik be, a munkaadó a közjogi akadályba ütköző szolgálati viszonyt rögtöni hatállyal jogosult megszüntetni. Ennek jogi folyományaként a vállalt munka teljesítésére képtelenné vált alkalmazottnak felmondási illetmény sem jár. Ily esetben nem követelhet a munkavállaló végkielégítést sem, ha az elbocsátás a munkavállalási engedély visszavonása miatt az ő hibájából történt, mint a jelen esetben, amikor a m. kir. iparügyi minisztérium megállapította, hogy a külföldi munkavállaló a hozzá beosztott magyar honossal szemben becsmérlő magatartást tanúsított. (XV. 363.) A rögtöni elbocstási joggal az alkalmazott vétkes magatartásáról szerzett való tudomásszerzés után haladéktalanul kell élni, mert ellenkező esetben a hibát megbocsátottnak kell tekinteni. Nem lehet azonban megbocsátó szándékra következtetni akkor, ha a munkaadó a rögtöni felmondási okról értesülés után vizsgálatot folytat. Ha ez a vizsgálat az ahhoz szükséges ideig tart és utána az arra hivatott szerv elé terjeszti jelentését, amely testületi szervezeténél fogva még összehívásra szorul, nem késett el a rögtöni hatályú felmondás, ha mindezek megtörténte után a testületi szerv határozata napján a rögtöni hatályú felmondás közöltetett. (XIV. 796.) (XIV. 601. L. még: H. T. 93. old.) Az 1884:XVTI. tc. 94. § h) pontjába ütköző magatartást követ el az a kereskedősegéd, aki szolgálatbalépésekor kötelezte magát, hogy mint ügynök, kizárólag munkaadója cik-