Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Szolgálati viszony e.gym ismérvei A törvényhatóság részéről eskü kötelezettségével, szerződéssel alkalmazott és esküt tett városi vízműigazgató szolgálati jogviszonya közjogi jellegű. (EL T. 1941.136. old.) A háztartási alkalmazott, aki alperes virágkereskedő üzletében segédkezett, ezáltal nem vált kereskedősogéddé. Utóbbi jogcímen igényeket nem támaszthat. (XV. 445.) A közigazgatási teendők végzésére a közülettel kifeje zetten a magánjogi szabályok kikötése mellett szerződött alkalmazottak szolgálati viszonyát nem lehet közjogi jellegűnek és az abból származó vagyonjogi igényeket közigazgatási útra tartozóknak tekinteni. (XV. 399.) A munkaadót jogszabály nem kötelezi arra, hogy valamennyi alkalmazottját meglévő szolgálati szabályzata értelmében szerződtesse és ezért a munkaadó nincs korlátozva abban, hogy egyes alkalmazottakat a szabályzattól eltérő feltételekkel fogadjon szolgálatába. Amennyiben tehát valamely munkaadónál olyan alapszabálybeli rendelkezés van hatályban, amely az alkalmazottaknak magasabb korhatár eléréséig biztosít állandó állast, a munkaadó ezzel szemben érvényesen kikötheti, hogy egyes alkalmazottainak csak rövidebb időtartamra kíván alkalmazást nyújtani. Tartozik azonban ezt a kikötést az alkalmazottnak már a szolgálatbalépéskor, próbaidő kikötése esetén pedig a végleges szerződés létrejöttéig tudomására hozni. (XV. 425.) Habár a Budapest Székesfővárosi Közlekedési RT.-be beolvadt Székesfővárosi Autóbuszüzem alkalmazottai az 1940 július 1-én életbelépett új szolgálati és illetményszabályzat értelmében az 1914 :XVII. tc. hatálya alá eső vasúti alkalmazottakká váltak, nincs kizárva az, hogy az új illetményszabályzat életbeléptetése előtt elbocsátott alkalmazottra az 1930:XVL tc. 44. §-a és az 1934:XII. tc. 22. §-a alapján az 1910/1920. M. B. sz. rendelet szabályai alkalmaztassanak. (XVI. 190. XVI. 65.) Ha a szolgálati szerződés megkötése után a rendőrhatóság a fellépési engedély kiadását megtagadja s erről a munkavállalót munkaadó haladéktalanul értesíti, úgy annálfogva, mert a szolgáltatás az adós hibáján kívül lehetetlenné vált, a kötelem megszűnik s az adós felszabadul