Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Szolgálati viszony részvény tár sas ígnál 135 része, de a társaság fennállása alatt csak arra a tiszta haszonra tarthat igényt, amely az alapszabályok szerint a részvényesek között felosztásra kerül. A társaság felosz­lása esetén pedig a K. T. 204. §-a értelmében a társasági vagyon a tartozások kielégítése ntán a részvényesek között részvényeik aránya szerint felosztatik. A társaság megszű­nésével azonban a részvényesekre a törvény alapján egyéb jog vagy kötelezettség át nem száll, a részvényesek a rész­vénytársaság jogán, mint általános törvényes jogutódok harmadik személyekkel szemben, fel nem léphetnek. (H. T. 1942. 222.) v) Vegyes. 1. Szolgálati viszony, szolgálati illetmények részvénytársaságnál. Üzletvezetéssel megbízott ig. tag díjazása. — Vezérigazgató és he­lyettes vezérigazgató díjazása. — Különleges megbízatású igazgató­sági tagok. — lg. tagok szolgálati viszonyának ismérvei. A m. kir. Kúria jogegységi tanácsának 75-ös számú polgári döntvényére tekintettel, az üzletvezetéssel megbí­zott igazgatósági tagnak, mint a társasági cél és üzletkör szokásszerű keretében felmerülő munkakörben tevékeny­kedő személy díjazásának kérdése a közgyűlés hatáskörébe tartozik. Az ezen jogegységi döntvényben kifejezésre jutott jogelv meghozatala előtt létesített azon alapszabályi rendel­kezések, amelyek a díjazás kérdését az igazgatóság hatás­körébe utalták, tehát közgyűlésileg módosítandók. (XV. 219.) (H. T. 1941. 44. old.) Az igazgatóság tagjaiból választott vezérigazgató és helyettes vezérigazgató szolgálati illetményeinek és egyéb díjazásának kérdésében a közgyűlés hivatott döntésre. (XIV. 957.) Alperesi részvénytársaság az 1926—1930. években szol­gálati szerződéssel két ügyvezető igazgatót alkalmazott, akik nem voltak az igazgatóság tagjai. Felperest az igaz­gatóság ezeknek az üzletvezető igazgatóknak ellenőrzésével és felügyeletével bízta meg jutalékkal való díjazás ellené­ben. 1931-től kezdve a jogviszony megszűntéig, 1936-ig a fel­peres munkatevékenysége akként módosult, hogy évről

Next

/
Thumbnails
Contents