Grecsák Károly (szerk.): Új döntvénytár. A Magyar Kir. Curia, Kir. Itélőtáblák, nemkülönben más legfelsőbb foku ítélőhatóságok elvi jelentőségű határozatai. III. kötet. (Budapest, 1911)

Kereskedelmi törvény 56. 123 469. A Magyar Monier építkezési vállalat B. G. és társa <-zég és alperes között létrejött szolgálati szerződésnek 3. pontja értelmében az alperes a szolgálatból bármely okból vagy bármely részről leendő felmondás folytán történt kilépés esetén, kötelezte magát arra, hogy a kilépéstől számitott tiz éven belül semmiféle czement vasszerkezetek vagy hasonló szerkezetek rajzolásával vagy önálló viszonyban nem fog foglalkozni. A szerződés 4. pontjában pedig az alperes arra kötelezte magát, hogy amennyiben az idézett 3. pontban vállalt kötelezettséget megszegné, a felperesnek a keresetileg igényelt 20.000 K kötbért fogja megfizetni. A szerződés ezen kikötése az alperest mérnöki képesitése köréhez tartozó egy jelentékeny munkakör gyakorlásában hosszú időre akadályozván, élethivatása gyakorlását és igy életfentartását is jelentékenyen nehezíti és pedig mivel a tilalom a szolgálatból bármely okból, vagy bármely részről leendő felmondás folytán történt kilépés esetén lép hatályba, az alperest e részben a munkaadó felperes önkényének szolgáltatja ki, anélkül, hogy ezzel szemben az alperesnek az alkalmaztatás állandóságát vagy a viszonynak az alkalmazó részéről történő felbontása esetén a kikötés alól bármilyen mentséget avagy valamely ellenértéket biztositana. Minthogy azonban az oly megállapodás, amely ugyanazon jogviszonyban az egyik szerződő fél érdekeit a másik fél önkényszerű akaratclhatározásának veti alá és ezen akaratelhatározása következményeként neki jogokat is biztosit, Aagyis neki a szerződésben jelentékeny túlsúlyt ad, anélkül, hogy a másik fél jogos anyagi érdekei megóvásáról is gondoskodna és azért megfelelő ellenértéket biztositana, még a felek szerződési szabadsága mellett sem birhat joghatálylyal, a jelen esetben kérdéses kötbér joghatályosan kikötöttnek nem tekinthető és azt a felperesnek megítélni nem lehet. (C. 1908. jan. 28. 211/907. sz.) 56. §. 470. A szolgálati szabályzatban az alkalmazottnak biztosított attól a jogtól, hogy betegség esetében hat havi időn át teljes illetményei élvezetében marad, az alkalmazott meg nem fosztható az által, hogy a hivatalbóli kényszernyugdijazás ellene előbb mondatik ki; és nyugdijilletményei is a betegség esetére igénybe vehető ezen hat hónapi szolgálati idő teljes figyelembevételével állapitandók meg. C: Az alperes társaságnál érvényben lévő szolgálati és fegyelmi szabályok 27. §-a értelmében a társaság alkalmazottjai betegség esetén hat havi időn át teljes illetményeik élvezetében maradnak. Ezen rendelkezés feltétlen és a szabályzatnak becsatolt egyik szakaszából sem tűnik iki az, hogy a 6. §-'ban az igazgatóság részére megállapított az a jog, hogy szolgálatkóptelenség esetén az alkalmazottat hivatalból is állandó nyugdíjba helyezheti, egyúttal feljogosítaná az igazgatóságot arra is, hogy a betegség okából szolgálatképtelenné