Bernhard Miksa - Vekerdy Géza (szerk.): A polgárijogi határozatok tára egységes szerkezetben. A m. kir. Kúriának összes elvi határozatai, jogegységi és teljes ülési döntvényei szakonként csoportosítva (Budapest, 1934)

S2 Magániog mázott az egész vállalatra, vagy annak valamely önálló ágára kiterjedő vezető és irányító munkakörrel van felruházva. (1930. január 18.) 788. sz. E. H. Felmondási időnek a szolgálati időbe beszámítása. I. A szolgálati viszonynak felmondással való megszüntetése esetén a felmondási idő a nyugdíjjogosultság megállapításához szükséges időbe beszámítandó. (1926. május 6. 6896/ 1925. sz.) II. Azonnali jogtalan elbocsátás esetén a szolgálati éveknek a nyugdíjigény és végkielégítés szempontjából való számbavételénél a tényleges szolgálatban töltött időhöz a felmondási időt is hozzá kell számítani. (1927. június 24. 8687/1926. sz.) 789. sz. E. H. Azonnali kilépésre nem ok a felmondási idő tartama tekintetében fölmerült vita. A felmondási idő tartama tekintetében a szerződő felek között felmerült vita nem tekinthető a szerződéses kötelezettségnek a munkaadó részéről való olyan megszegésének, amely az alkalmazottat az 1884. évi XVII. tc. 95. §-ának b) pontja alapján felmondás nélkül azonnal kilépésre jogosítaná. (1927. szeptember 9. 3520/1926. sz.) 786. sz. E. H. Szolgálati szerződés azonnal való felbontása jogának érvényesítése. Az a fél, aki a másik félnek az 1884. évi XVII. tc. 94. vagy 95. §-a alá vonható valamely cselekménye, illetve mulasztása miatt egyébként jogosult a szerződésnek azonnal való felbontására, ezt a jogát a szolgálati jogviszony keretében csak annyiban gyakorolhatja, amennyiben azt az alapul szolgáló ténykörülmény felmerülése és az arról való értesülése után azonnal érvényesíti olykép, hogy a szerződésnek azonnal való megszüntetésére irányzott elhatározását az ok megjelölésével a másik féllel közli. (1927. szeptember 23. 4038/1926. sz.) 787. sz. E. H. A szolgálati viszony felbontásakor nem érvényesített felbontási okok utólagos érvényesítése. Az a fél, aki a szolgálati szerződést azonnal való hatálylyal a másik fél terhére felbontani kívánja, ezt az elhatározását a másik félnek határozott módon tudomására hozni és vele egyúttal azokat az okokat is közölni tartozik, amelyek alapján a szolgálati szerződést felbontani akarja. A szolgálati viszony felbontása alkalmával nem érvényesített felbontási okok utólag már csak abban az esetben érvényesíthetők, ha azok a szolgálati viszony felbontása után jutottak a felbontóféltudomására. (1928. augusztus 30. 912/1927. sz.)