Döntvénytár. A felsőbíróságok elvi jelentőségű határozatai, jegyzetekkel ellátva. III. folyam XI. kötet. (Budapest, 1898)

229 A kereskedelmi törvény 51. §-a értelmében a czégvezetés visszavonható ugyan bármikor, de csakis a fenálló szolgálati viszonyból eredő jogok sérelme nélkül. Az első vonalban eldöntendő kérdés tehát az, hogy jogában állott-e alperesnek felperest, mint czégvezetőjét, a határozott időtartamú A. a. szolgálati szerződésben megállapított szerződési idő eltelte előtt szolgálatából egyoldalulag elbocsátani a nélkül, hogy az elbocsátás következtében a kikötött szolgálati idő hátralevő tartamára felmerülő kárát megtérítette ? Ez a kérdés nemleges értelemben volt eldöntendő. Az ugyanis nem képezi kérdés tárgyát, hogy budapesti üzletének megszüntetése sem törvénynél, sem szerződésnél fogva nem jogosította fel alperest arra, hogy felperest szolgálati szerződéséből származtatott igényeinek sérelmével egyoldalulag elbocsássa ; az elbocsátás tekintetében alperes által felhozott többi okokat pedig az alsóbiróságok az általuk vonatkozólag felhozott indokok alapján helyesen mellőzték. Az itt felhozott, valamint az elsőbiróság Ítéletében foglalt és a másodbiróság által átvett egyéb indokokból a másodbiróság Ítélete az elbocsátás jogosulatlanságának kimondása és a viszonkereset elutasítását tartalmazó részében helybenhagyatott. A felperesi követelés mennyiségének kérdésében azonban az ügy alapos eldönthetése szempontjából mindkét alsóbiróságnak ítélete feloldatott és e részben a tárgyalás folytatása és uj ítélet hozatala rendeltetett el ; mert a fenforgó kereseti igény csakis kártérítési követelés gyanánt lévén érvényesíthető, az ez alapon támasztható követelés csak az esetre és annyiban illeti felperest, ha az emiitett időköz alatt más állást nem kapott, és a mennyiben más állást kapott, itt kisebb javadalmazásban részesült, mint a mely részére alperes által szerződésileg biztosíttatott. Az esetleges kártérítésnek ez a terjedelme azonban a perben tüzetesen megvitatva és ehhez képest bizonyítás tárgyává téve nem lett.