Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

/140/1941. M. E. sz. r. 3—7. §§. 101 megbízottnak a vállalat javadalmazást (2. §.) nem juttathat, az alkalmazott vagy megbízott pedig nem követelhet. (3) Az (1) bekezdés értelmében tiltott alkalmazás vagy megbízás alapján bármilyen címen kifizetett járandóságot az alkalmazott köteles visszafizetni. A visszafizetés felől a vállalat tárgya szerint illetékes miniszter kérelem nélkül is határoz, az érdekelt kérelmére megfelelő határidőt szabhat, s részletfizetést is engedélyezhet. (4) A vállalat tárgya szerint illetékes miniszternek az előbbi bekezdés értelmében hozott jogerős határozata bírói végrehajtásra tartozó végrehajtható közokirat (1881:LX. tc. 1. §-. h) pont). Ha a vállalat a visszafizetés megtörténtét a teljesítési határidő elteltétől számított nyolc nap alatt nem igazolja, az illetékes miniszter a végrehajtásnak a jogosított javára elrendelése végett az illetékes kir. járásbíróságot (1912: L1V. tc. 32. §.) megkeresi. A végrehajtást hivatalból kell foganatosítani. A bíróság a jogosított vállalatot a végrehajtási költségek előlegezésére kötelezheti. Az illetékes miniszter a végrehajtást elrendelő bíróságtól a végrehajtási ügy állásáról fel világosítást kívánhat. 6. §. (1) Az 1. §. rendelkezései alá eső alkalmazott vagy megbízott részére az illetékes miniszter hozzájárulásával megállapított javadalmazásnak emelését, vagy az 1. §-ban meghatározott vállalatnál bármely alkalmazást (megbízást) betöltő személy évi javadalmazásának 24.000 P-re, vagy ennél magasabb összegre emelését pénzintézet (hitelszövetkezet) és biztosító magánvállalat a pénzügyminiszternek, egyéb vállalat pedig a vállalat tárgya szerint illetékes miniszternek köteles előzetesen bejelenteni. (2) A javadalmazásnak az előbbi bekezdés alá eső olyan emelése, amelyet a vállalat előzetesen be nem jelentett, vagy amely ellen kifogást közöltek, érvénytelen. Az érvényesen járó javadalmazást meghaladó javadalmazást (2. §.) a vállalat neya juttathat, az alkalmazott vagy megbízott pedig nem követelhet. (3) Amennyiben az alkalmazott vagy megbízott részére az érvényesen járó javadalmazást meghaladó javadalmazást fizettek ki, az 5. §. (3) és (4) bekezdésében foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. 7. 8. (1) Az 1., 5. és 6. §-okban meghatározott kötelezettség megszegését vagy kijátszását a miniszter a cégbírósággal közli. A cégbíróság 8000 P-ig terjedő pénzbírsággal sújtja a vállalat vagyonának kezelésével, illetőleg üzletének vezetésével, vagy ügyeinek intézésével megbízott azt a személyt, akinek utasítására vagy intézkedése következtében vagy köteles gondosságának elmulasztása folytán a jelen rendelet 1.. 5. és 6. §-ában meghatározott kötelezettséget megszegték, vagy