Szende Péter Pál: Pótlás a Magyar hiteljog I. kötetéhez. A „kereskedelmi törvény és a reá közvetlenül vonatkozó joganyag”-hoz (Budapest, 1933)

26 — Vállalatok állami felügyelete. — Ezt a rendelkezést akkor is alkalmazni kell, ha a szolgálati szerződés, az alapszabályok, igazgatósági vagy közgyűlési határozat vagy egyéb intézkedés értelmében a szolgálati jogviszony határozott időre szól vagy az említett rendelkezés vagy intézkedés a törvényesnél hosszabb felmondási időt állapít meg. A jelen §. rendelkezései nem érintik az 1928: XL. t.-c. 148. és 149. §-ának rendelkezéseit. 19. §. Ha az alkalmazottat a 6. §. 3. pontja alapján elbocsátják, a szolgálati viszony felmondás útján a törvényes felmondási idő leteltétől számított hatállyal szüntethető meg abban az esetben is, ha a szolgálati jogviszony határozott időre köttetett. Ily esetben az alkalmazottat a jelen rendelet hatálybaléptekor élvezett javadalmazásának a törvényes felmondási időre eső része, valamint a törvényes végkielégítés illeti. Ezt meghaladó végkielégítés vagy egyéb kártalanítás az alkalmazottnak nem jár. 20. §. A jelen rendelet hatálybalépése után a nyugdíj vagy nyugdíjtermészetű járandóságok megállapításában a jelen rendelet értelmében csökkentett javadalmazást kell alapul venni. A Felügyelő Hatóság, kormánybiztos és gondnok határozata elleni panasz. 21. §. A Felügyelő Hatóságnak, kormánybiztosnak vagy gondnoknak határozata (rendelkezése) ellen az érdekelt társaság vágy alkalmazott (igazgatósági tag, felügyelőbizottsági tag, nyugdíjas vagy más hasonló érdekelt) a közléstől számított tizenöt nap alatt bírói út kizárásával panaszt nyújthat be a pénzügyminiszterhez. A panasznak, ha a megtámadott határozat (rendelkezés) a 2. §. 1. a., 2. a., 3. a., 4. és 5. pontja alá eső társaság ügyére vonatkozik, halasztó hatálya nincs. A panasz tárgyában elnökből és két tagból álló döntőbizottság határoz, ha a panasz oly határozat (rendelkezés) ellen irányul, amely javadalmazás, nyugdíj vagy nyugdíj természetű járandóság csökkentésére, alkalmazott elbocsátására a