Beck Hugó (szerk.): Kereskedelmi jog 1. (Budapest, 1905)

Segédszemélyzet. 181 „Takarodjék helyre" a főnök részéről nem becsületsértés. 1875:*p' 301. B p e s t i T.: A felp.-nek hivatali főnöke, abból az alkalomból mon- 58. §. dotta a felp.-nek, hogy «takarodjék a helyére», a mikor őt hivatalos munkaidőbe] más hivatalnoknál beszélgetés közben találván, kérdőre vonta, hogy miért nincs a helyén, a mire a felp. azt válaszolta, hogy <ő most beszélgeti Ebből a tényállásból a felebbezési bíróság helyesen vonta le azt a következtetést, hogy a főnöknek az alárendeltjével szemben tanúsított viselkedésében nem foglaltatik oly súlyos sértés, a mely a felp.-t becsületében érintette s ekként őt a szolgálatának felmondás nélkül, azonnal való elhagyására feljogosította volna; mert a vele szemben alkalmazott szigorúbb hang és kötelesség teljesítésére való jogos utasításnak a módja következményéül tekintendő annak a válasznak, a melyet az alárendelt a főnök első figyelmeztetésére adott, a mely körülmények között tehát a felp. arra, hogy a társadalmi állásának és műveltsége mértékének megfelelő bánásmódban nem részesült: jogosan nem hivatkozhatik. Helyesen alkalmazta tehát a felebbezési bíróság a fenforgó esetre azt az anyagi jogszabályt, hogy csakis a becsületsértés az, a mi a főnök által elkövetve, jogos okul szolgál az alkalmazottnak arra, hogy a szolgálatából felmondás nélkül, azonnal kilépjen; és minthogy a felp.-nek ily módon való kilépése — a fentebbiek szerint — jogosnak nem tekinthető: a felmondási időre követelt fizetése iránt való követelésével jogszabály megsértése nélkül volt elutasítható. (1901. jun. 7. I. G. 80. sz.) Az 1884. évi XVII. tcz. 94. §-a. A szolgálati viszony egyoldalú felbontásának jellege. 802. Bpesti T.: Ha a keresk.-segéd szerződésileg meghatározott bi- 59. J. zonyos időtartamra lett elfogadva, a főnök, a mennyiben a Kt. 59. §nában meghatározott esetek fönn nem forognak, egyoldalú felmondás által a szolgálati viszonyt a kikötött időtartam lejárta előtt föl nem bonthatja. (2911/85.) Az elbocsátás esetei. 1. Becsületsértés. 303. C; Felmondás nélkül a keresk. segéd el nem bocsátható, ha főnöke irányában durván és illetlenül viseli ugyan magát, de súlyos becsületsértést irányában el nem követ. (279/85.) 304. C: A felp. által E. a. becsatolt bizonyítvány zárszavaiban előforduló kitétel, hogy alp. felp.-t saját kívánságára bocsátotta el, alp.-nek saját beismerésével és perbeli védelmével szemben, hogy felp.-t minden felmondás nélkül rögtön bocsátá el, és hogy ennek oka az volt, hogy felp. alp. bizalmával az üzlet érdekének veszélyeztetésére visszaélt, ós őt, valamint testvérét mint családtagot becsületében súlyosan megsérette, nern volt figyelembe vehető. Ezek szerint alp.-t terhelte annak