Polgárijogi határozatok tára. A Kir. Kúria hivatalos kiadványa, 2. kötet (Budapest, 1929)

sz. Segédszemélyzet 185 kel szemben alárendeltségi viszonyban áll és egész tevékenységét vagy legalább annak bizonyos munkaidőhöz kötött részét állandóan és kizárólagosan a főnöke részére kötötte le, ez a viszony pedig a fentebbiek szerint a peres felek között nem állott, sőt nem is állhatott fenn; de az csakis mint a megbízó és megbízott közötti viszony jöhet elbírálás alá, — ehhez képest a kir. ítélőtábla az elsőbíróság végzésének megváltoztatásával az iparhatóság előtti eljárás mellőzése okából a keresetet hivatalból visszautasíthatónak s annak érdemleges elbírálását mellőzhetőnek nem találta s az elsőbírőságot az eljárás folytatására s a per érdemben való elbírálására utasította. A m. kir. Kúria ezt indokaiból helybenhagyta. 320. szám. Az a kikötés nem bír joghatállyal, hogy a főnök bármikor, az Szolgálati alkalmazott ellenben öt évig fel nem mondhat. szerződés E. H. 1913. június 30-án, 123/1913. V. sz. Elnök: Beck Hugó kir. kúriai tartalma, tanácselnök. Előadó: Kolos Jenő kir. kúriai bíró. Tényvázlat: H. 0. alperes a felperes cég szolgálatában állott mint szabász, A felmondást írásbeli szerződéssel akként szabályozták a felek, hogy az alperes öt évig az állását el nem hagyhatja, ezzel szemben a felperes jogosítva van az alperest két heti felmondás mellett bármikor elbocsátani. Alperes kötelezte magát, hogy a szerződés megszegése esetén 4000 K kötbért fizet, amely kötelezettségének fedezetére az elfogadói aláírásával ellátott kereseti váltót adta a felperesnek. Az alperes a felperes szolgálatából még az öt év letelte előtt kilépett, aminek folytán felperes a fedezetül kapott váltót érvényesíti ellene. A kir. törvényszék megítélte a felperes követelését. Ezzel szemben a m. kir. ítélőtábla elutasította keresetével a felperest a m. kir. Kúria által is elfogadott következő indokokból: Az alperes alkalmaztatásának feltételeit tartalmazó C) alatt másolatban csatolt és tartalmi valóságát illetően nem kifogásolt levél 2. pontjában az van megállapítva, hogy alperes, aki a felperes cég által szabászként alkalmaztatott, öt évig ezt az állást felmondani, illetőleg elhagyni nem jogosult, ezzel szemben pedig felperes jogosítva van az alperest ezen az időn belül is, bármikor, két heti felmondás mellett elbocsátani.