Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Biróságának a munkaügyi, a társadalombiztositási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1988)

dolgozóként biztosított volt, és fennállnak javára az e rendelet 1. § (1) bekezdésének a) és c) pontjában megszabott feltételek is (a napi munkaideje legalább a törvényes munkaidő fele és igénybe veszi a gyermekgondozás célját szolgáló fizetés nélküli szabadságot). Az állásfoglalás rendelkező' része — az egységes értelmezés érdekében — részletesen megállapítja, hogy a tanulmányok befejezése az egyes oktatási formák körén belül milyen időpontban történik. A felsőfokú tanulmányok esetében mindemellett — a helyes értelmezés szerint — nemcsak a tanulmányok befejezését, de az egyetemi, illetve főiskolai hallgatói minőség megszűnését követő nappal is megkezdődik az a 90 napi határidő, amelyen belül a munkaviszony, illetve a gyermekgondozási segélyre jogosító említett egyéb jogviszonyok létesítése a gyermekgondozási segélyre való jogosultságot biztosítja. MK 102. szám Az MK 57. számú állásfoglalás módosításáról. (A módosítás átvezetve az említett állásfoglaláson.) MK 103. szám (Hatályon kívül helyezte az MK 139. sz. kollégiumi állásfoglalás.) MK 104. szám (Az MK 118. és az MK 139. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) Ha a kereskedelmi dolgozók leltárhiányért való anyagi felelősségéről szóló 50/1985. (XI. 6.) MT számú rendelet 10. §-ának (3) bekezdésében, illetőleg a raktári dolgozók leltárfelelőssége tárgyában kiadott 11/1987. (IV. 3.) MT számú rendelet 11. §-ának '. 1) bekezdésében meghatározott hatvannapos jogvesztő határidő utolsó napja vasárnap vagy munkaszüneti nap, a határidő a következő munkanapon jár le. A bírósági gyakorlat eltérő volt abban a kérdésben, hogy a dolgozóknak leltárhiányért való felelőssé tételére vonatkozó határozatot mely időpontig kell hatályosan kézbesítettnek tekinteni. Egyes bírósági ítéletek arra az álláspontra helyezkedtek, hogy e határozatokat legkésőbb a naptári hatvanadik napon kell kézbesíteni, függetlenül attól, hogy az a nap vasárnapra vagy munkaszüneti napra esik-e. Más ítéletek állásfoglalása szerint azonban a kézbesítés során figyelembe kell venni a 17/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 1. §-ának (4) bekezdésében foglaltakat. Az 50/1985. (XI. 6.) MT számú rendelet 10. §-ának (3) bekezdése szerint az igazga104