Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 1. kötet, 1970-1975 (Budapest, 1977)

vetkezetek Jogi Irodája. A Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról a kisipari szövetkezeti szövetségek ügyviteli szervezetében az 1/1970. (V. 17.) MüM számú rendelet (R) tartalmaz rendelkezéseket. E rendelet 2. §-a az Mt. 27. §-ának (1) bekezdésében foglalt felmondási időket is meghatározza. Az e rendelethely alapján megállapított felmondási idő eltér az Mt. V. 29. §-ában meghatározott felmondási időtől. így az R. 2. §-a (1) bekezdésének c) pontja szerint az ügyintéző állománycsoportba tartozó dolgozók esetében a felmondási idő a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 2 hónap, amely minden további megkezdett 10 év után 1—1 hónappal növekszik. Az OKISZ vezetőségének 3/1971. (OÉ. 13.) számú ajánlása foglalkozik „a szövetkezetek jogi irodáinak további működésével". Ezen ajánlásban foglaltak szerint a kisipari szövetkezetek, valamint a területi (szakmai) szövetkezetek az iroda fenntartására vonatkozóan kötött társasági szerződésben szabályozhatták az iroda szervezetét, fenntartásának és működésének feltételeit, illetőleg e szerződésüket a később megjelent jogszabályok rendelkezéseinek megfelelően módosíthatták. Ennélfogva a perben eljárt bíróságnak vizsgálnia kellett volna, hogy az alperes rendelkezik-e az iroda fenntartására vonatkozó tagsági szerződéssel, és ha igen: mi annak a tartalma: rendelkeztek-e a szerződésben az iroda dolgozóinak felmondási idejéről, ehhez képest a felperest az Mt. V. 29. §-ában vagy pedig az említett rendelet 2. §-ában meghatározott felmondási idő illeti meg és ez utóbbitól függően mennyi az évi rendes szabadságának arányos része. Mivel e vizsgálódást a munkaügyi bíróság elmulasztotta, az ítéletének a felmondási időre, valamint az ezen időre járó munkabér-különbözetre és szabadságmegváltásra vonatkozó rendelkezése megalapozatlan, és ennélfogva törvénysértő. Mindezekre figyelemmel a Legfelsőbb Bíróság a munkaügyi bíróság ítéletének felmondási idő különbözetre járó munkabérre és a szabadságmegváltásra vonatkozó, az alperest e jogcímeken 3250 forint megfizetésében elmarasztaló rendelkezését a Pp. 274. §-ának (3) bekezdése alapján hatályon kívül helyezte és e körben az eljárt munkaügyi bíróságot új eljárásra és új határozat hozatalára utasította. (M. törv. I. 10 217/1975. sz.) e) A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 79. A munkaviszonynak közös megegyezéssel történt megszüntetését nem érinti, ha a dolgozó utóbb a nyilatkozatát visszavonja [Mt. 25. §-ának (1) bekezdése]. A h-i mezőgazdasági termelőszövetkezet alperes a felperessel 1970. június hó 1. napjával határozatlan idejű munkaviszonyt létesített üzemi állatorvosi teendők ellátására. A munkaszerződésben a munkáltató hozzájárult ahhoz, hogy a felperes jogosult három községben magángyakorlatot folytatni, valamint hatósági jogkört gyakorolni, miután ezt a termelőszövetkezet kérésére az illetékes Állategészségügyi Állomás engedélyezte. A munkaszerződés a felmondási idő tekintetében utalt az Mt. V. 29. §-ára. Az 1972. évben a termelőszövetkezethez került egy másik állatorvos is, 222