Antal Domokosné (szerk.): Kocsér története. Fejezetek a százéves község múltjából és jelenéből (Kocsér, 1977)
III. A felszabadulástól a századik évfordulóig 1944 - 1977
15 éves tag az összes létszám 52 %-a 10 éves tag az összes létszám 11 %-a 10 évnél fiatalabb a tagsági viszonya 35 %-nak 16. sz. Táblázat Az összes tag évenkénti természetbeni és pénzbeli részesedésének alakulása és az alkalmazottaknak kifizetett munkabér Év Tagok öszszes jövedelme M/Ft Munkabér M/Ft Egy tagra jutó jövedelem Ft 1968 8 877 765 14 879 1969 10 463 1 172 13 545 1970 10 624 2 344 15 821 1971 11 122 4 683 20 340 1972 11 753 6 386 22 260 1973 12 291 8 121 24 185 1974 11 111 8 835 26 852 1975 10 027 8 979 25 473 1976 19 306* 32 677 * Bérszínvonal gazdálkodás miatt együttesen. 1974. óta bérszínvonal gazdálkodás van valamennyi dolgozóra vonatkoztatva. 1976-ban a tagok és alkalmazottak egységesen havi fizetést kaptak, amely igen kedvezően hatott. Az V. ötéves tervben új szabályozóval indították a tsz-ek gazdálkodását is, nagyobb eredményességre, vállalatszerű gazdálkodásra serkentve általa. Az 1960-as években az átszervezéssel nehéz helyzetbe került idősek nyomasztó helyzete is csak emlék.43 A tagságnak csaknem fele 60 éven felüli ugyan, de a gazdasági körülmények és a nyugdíj rendelkezések változása 43 A 60-as években a 65. éven felüli vagy rokkant tsz tagok havi járadéka 260 Ft volt, házastársra 40 Ft-tal kiegészítve. Ez csak a nyugdíj jogosultságot meg nem szerzőkre vonatkozott, akik már a nagy átszervezéskor ebbe a kategóriába tartoztak. 17/1975 (VI. 14.) MT. számú rendelet a társadalombiztosításról szóló 1975. évi II. tv. végrehajtásáról és 3/1975. (VI. 14.) SZOT sz. szabályzat a társadalombiztosításról szóló 1975. évi II. tv. ésa 17/1975 (VI. 14.) MT. számú rendelet végrehajtásával módosította a tsz tagok SZTK és nyugellátási jogosultságát, ipari színvonalra emelve azt. 265
