Antal Tamás: A tanácsrendszer és jogintézményei Szegeden 1950-1990 - Dél-Alföldi évszázadok 26. (Szeged, 2009)

FÜGGELÉK

á.l Szabálysértési Csoport e. l Ipar-, Kereskedelmi és Mezőgazdasági Csoport f. l Központi Iktató Iroda 1.1 Lakás- és Helyiséggazdálkodási Osztály. III. A HIVATAL ELNÖKÉNEK JOGÁLLÁSA, FELADATAI 1./ A Hivatal elnökét a Szeged Megyei Városi Tanács nevezi ki határozatlan időre. Tevékenységéért, a Hivatal működéséért a kinevező szervnek, valamint a Szeged Megyei Városi Tanács Végrehajtó Bizottságának felelős. 2.1 A Hivatalt a Hivatal elnöke vezeti. Akadályoztatása esetén a Hivatal vezetését — a Végrehajtó Bizottság által kinevezett — elnökhelyettes látja el. 3.1 Az elnök a Hivatal munkavégzése során biztosítja a vonatkozó jogszabályi előírások, a felettes szervek rendelkezéseinek megvalósulását, a Hivatal folyamatos és megfelelő színvonalú tevékenységét. 4.1 A Hivatal feladatkörébe tartozó ügyekben jelentést, előterjesztést ad a testületek, illetve a Tisztségviselők számára, előkészíti a Tanácsnak és a Végrehajtó Bizottságnak a Hivatal tevékenységi körébe tartozó döntéseit. 5./ Részt vesz a Tanács és — vezetői rendelkezés szerint — a Végrehajtó Bizottság ülésein, válaszol a hozzá intézett kérdésekre. 6.1 Megszervezi a Hivatal hatáskörébe tartozó teendők ellátását, biztosítja a jogszabályok végrehajtását, gondoskodik az ágazati feladatok, jogi iránymutatások és közlemények, szakmai irányelvek és elvi állásfoglalások érvényre juttatásáról s a Hivatal előírások szerinti működéséről. 1.1 Rendelkezik a Hivatal részére biztosított béralap felett. 8./ A Hivatal hatáskörét — a belső szervezeti egységek vezetői hatáskörébe utalt hatósági jogkörök kivételével — a Hivatal elnöke gyakorolja. 9.1 Figyelemmel kíséri és ellenőrzi a Hivatal dolgozóinak munkáját, az osztályok vezetőit beszámoltatja, részükre szükség szerint, de legalább negyedévenként munkaértekezletet tart. 10./ Irányítja a Hivatal működését, amelynek keretében: a. / Megállapítja — a Szeged Megyei Városi Tanács VB által meghatározott keretek között — a Hivatal belső szervezeti egységeinek létszámát. b. / Kinevezi és felmenti a Hivatal dolgozóit, felettük munkáltatói jogokat gyakorol. Egyes munkáltatói jogokat átruházhat a belső szervezeti egységek vezetőire. e.l Biztosítja az állami személyzeti munka alapelveiben, célkitűzéseiben foglalt követelményrendszer megfelelő szintű érvényesülését. Ennek érdekében: - tervszerű személyzeti munkával biztosítja a vezetői állomány utánpótlását, a káderkiválasztás hármas követelményeinek következetes érvényesülését, - a pályakezdő fiatal szakemberek munkáját rendszeresen figyelemmel kísérve elősegíti fejlődésüket és részvételüket a Hivatali munkában, - minősíti a Hivatal elnökhelyettesét, osztályvezetőit, a személyzeti vezetőt,